、公司2015年3月开始缴纳保险的保险缴费记录。 5、其他个别以个人名义签订的公司合同证明劳动关系。 6、劳动合同（两次签订的劳动合同都被公司扣留，是否需要强制要回） 现在依然在职，想请教咨询，提前仲裁，证据是否充足，是否能完全胜诉，哪些可以申请赔偿，因为现在依然在职，最好的离职方式 ...
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学生我该如何维权？并且企业说明如果单方面解除协议，学生需要将学费返还企业，并缴纳违约金，企业的这种做法是否合法？请专业律师指导，如果我申请劳动仲裁的话，可以 解除合同除外； 19条：服务年限为4年，任何情况下解除合同，乙方均需赔偿甲方支付给第三方的实训费用4万元； 20条：乙方服务期满四年后，不需要 ...
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职工养老、失业、医疗、工伤等社会保险费用。其中单位应缴部分由甲方缴纳，个人应缴部分由乙方缴纳，甲方可从乙方工资代为扣缴。 2、 甲乙双方解除、终止劳动 协议的约束，若因此给甲方造成经济损失的，有乙方承担赔偿责任。 2、 甲方已向乙方告知了根据经营需要而制定的各项规章制度和劳动纪律，包括 《员工手册》《 ...
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与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 本人要求公司赔偿2010年3月至2011年7月，共17个月的工资3000*17=51000元 依法缴纳住房公积金，直至本人哺乳期结束。 5. 2012年8月，公司要求本人做一次笔试考核，考核完毕后，人事部通知本人：基于本人的考核情况，需要从 ...
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甲方不能提供乙方合理岗位和培训机会的； 解约及赔偿 甲方解约，按照年工龄乘以月基本工资来协商赔偿。 乙方解约，需要提前一个月打书面报告，取得甲方同意及对应 ，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书（明）以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当如实说明，并应书面承诺其真实性。若因故意漏报、 ...
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未与公司签订劳动合同，几年来本人及其他员工多次口头的形式要求公司为员工缴纳社保，公司负责人说“公司情况特殊，暂时买不了，要等等”之类的托词。本人于 退回每个月500、600元的保险补贴是否合法？ 3.本人是否还能要求公司以每满一年支付本人一个月工资进行经济赔偿？ 4.是否本人还需要获取或保留其他证据？...
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我老婆从2012.9开始在现在的公司工作至今（2013.7）一直未给她缴纳社保，也为签劳动合同。现在怀孕了，考虑如果在苏州生的话没有社保承担不了 可以得到哪些赔偿？现在还工作不满一年，是否要赔偿双倍工资？是否可以要求补缴之前在职期间的社保？需要准备什么材料（现在她只有公司的工牌，和一些工作资料，工资都 ...
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是按照全额工资的，但是社保和公积金都只是按照最低计税缴纳的，问题2：这种情况，我能讨要到赔偿么？我需要怎么收集证据？ 情况三：我们工作性质是平时基本没有休息的，基本都集中在一起同意休息。但是对于正常工作期间，是否有劳动时长规定？我们天天被逼无偿加班，每天都要工作超过十二小时，有时候可能 ...
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向公司提出解除劳动关系，存在如下疑问： 1.我以书面形式提出解除劳动关系通知，是否需要用人单位同意才算解除？ 2.解除劳动关系通知书我应以何种方式送达才能更 是在在职期间提出仲裁还是送达解除劳动关通知书后再仲裁？ 5.我仲裁后，能得到什么样的赔偿？能否以第38条为由，按照公司非法算，要求2N+1的赔偿 ...
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这几个月工作中未出现差错，他这样辞退我，或者我现在提出辞职，我是否可以提出赔偿，或者让他补偿下个月的工资和证书钱？ 3、我是否 乙方,乙方同意后方可使用 3.甲方负责乙方完成一级注册消防工程师的初始注册,并提供注册所需要的相关资料和证明,以保证乙方的一级注册消防工程师初始注册成功 4.乙方应配合甲方在 ...
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