从2014年5月至2017年11月入职于一家酒店，至辞职酒店未按规定缴纳社保，如何维权获得赔偿麻烦提供一下参考方案，是否需要找律师...
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公司经济萧条，计划裁员，我正在国外出差，如果公司赔偿我的话，除了北京的基本工资外，是否应该包括现在每天都出国津贴。现在出差津贴没有计算到北京工资单里，是直接打到国外的银行卡的。 另外出国津贴如果存到北京工资卡里，是否需要缴纳个人所得税。...
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本人于一单位离职，该单位迟迟未给本人办理离职手续，如今单位讲被人告到劳动仲裁，称单位帮本人多缴纳了一个月的劳动保险，要求本人赔偿。如今本人已收到劳动仲裁的开庭通知，请问各位律师公司的说法是否有法律依据。本人应该如何应诉，非常感谢！...
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8、在国家劳动合同法范围内，我可以要的赔偿有哪些项目？ 9、N+1赔偿计算是否包含各项考核奖金部分，个人缴纳公积金和养老保险等部分，以及公司缴纳 领导肯定会在今后工作中对当事人的工作设置障碍，特别是当事人从事销售工作，需要直属部门支援的现况下。 人事部门表示公司未违反劳动法，现在协商同意当事人不进行 ...
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最低基数缴纳4金，让其补缴被遗漏的部分，遗漏的部分是自己缴纳还是公司一起缴纳？公司少缴是否涉及赔偿金，分为给员工和政府罚的？ 3. 该公司在其他城市也 ）；或通知公司，以少交金为依据要求补缴并进行赔偿。 5. 是否每天按时上下班打卡就算上海上班，是否还需要配合工作（南宁之前去支援过，项目准备启动阶段， ...
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保险，到了5月10日左右。我为了确认所以再次问了行政我4月份的保险是否已经缴纳，却被告知缴纳保险需要填写社保申请单（因为公司很多人是不缴保险的,是员工自愿选择的），于是当天就填写了申请单。但是问行政4月份的缴纳问题，被告知不补缴。如果公司没有交，是不是应该补交，如果不补交的话，是不是 ...
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日签订的。直到5月20日，公司一直没有依法给我缴纳社保。我就在5月20日提出解除合同，要求公司办理赔偿与工作交接手续。公司负责人不配合办理，更不答应 做？ 2、离职手续没有办理，我也无法再去找工作。现在离职状态下的时间是否可以要求公司经济补偿？具体补偿该怎么计算？ 3、如果我去劳动局仲裁，除了合同与 ...
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未缴纳合同为由，解除劳动合同请求补偿金是否需要进行申辩期“先发送催缴社保通知书”三十天后仍未缴纳，方能以劳动法38条第2款进行解除合同。（违反第38 。（违反第38条未及时足额支付工资） 4.仲裁请求可否请求，因未缴纳社保，被迫离职赔偿“失业金”的申请。 5.单位与实际工资不符按最低工资签订的一式一份 ...
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写辞职信，写好后交给他时要求缴纳培训费8000.我就把辞职信拿回办公室后离开。后公司向劳动仲裁申请仲裁，最终劳动仲裁我赔偿6700多。（当时我们公司是五 元的专项教育培训”培训的内容就是如何给小孩子上课。现在我想继续上诉不知道是否有胜算。劳动合同中关于培训服务期只有两条：1.乙方在合同期间接受甲方提供 ...
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对方又以我们没有签合同和未提前30天书面通知员工辞退他等等原因，向我们所要赔偿，即2个月的工资。我表示反对 第一，对方在我公司工作时间尚未满1个月 1个月，如何界定？ 第二，我们彼此没有合同，也就不存在需要提前30天书面辞退对方吧。试用期是否可以随时辞退员工呢？ 第三，我们并不是无故辞退员工，员工申请 ...
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