你好，我是刚生完二胎，咨询的问题焦点是我在休产假期间的工资单位没给发放，我休完产假接着休的病假公司还是一分钱都没给我发过，现在还扣着我的生育津贴，我想知道这合法吗？谢谢...
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您好，我七月份刚入职，公司缴纳公积金的基数是按照约定的工资计算呢还是按照扣除病假期间的工资之后的工资计算呢？...
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我在下班路上被私家车撞了 保险公司要提供出事前三个月的工资 还要病假期间的工资流水 是这样吗？...
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我单位时一所基层卫生院，下辖服务站的一位退休返聘的乡村医生发生车祸，对方全责。该同志在家病休已经2个月了，当时签订的聘用合同上没有注明病假期间的工资待遇。请问，这种情况我单位应该以什么标准发放工资？...
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一、职工休病假期间的病假工资，现行规定为： （一）病假工资。职工因病或非因工负伤休假在6个月以内，按规定支付的工资称为病假工资。 1.技能 ），并在当地最低生活保障标准基础上，再增加300元。其中，经路局工会认定为特重困的长病职工，在当地最低生活保障标准基础上，再增加900元。 二、国家《关于贯彻执行 ...
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6个月，根据《关于下发铁路企业职工患病或非因工负伤医疗期等有关保险待遇补充规定的通知》（劳险〔1997〕59号规定）经研究决定，从某面某月某日起 工资标准为**元，80%为**元，因此月疾病救济费标准执行**元。我想咨询的主要是两个问题，一：我病假期间单位工资支付是否正确合法，二，职工大病病假是否只有 ...
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月开始请全病假。单位领导（外国人）可能不了解国情，以病假单不具体为由，不愿意付我病假期间的工资。病假单是三级甲等医院所开具，但是只有待产建议休息字样。请问一下我 ？ 即便病假工资有争议，社保是不是必须要为我缴纳的？ 另外要补充的是，我在9月至11月已经开始领病假工资，期间我一周上班两天。这是他认可的。 ...
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的月基本工资是2000元/月，且注明不按照合同上约定的工资标准执行。我想请问一下，在我休产前病假期间公司按照南京市最低工资标准的80%发工资给我合理吗？ 另外，虽然我休全产前病假了，但是公司要求做的报表我都是按时上交（工资构成里有400元报表奖），公司也把我的报表奖全扣了， ...
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了4个月的产假，后来身体不好，接着在请病假。 现在公司要求接下来的病假期间，按照苏州市最低工资的80%付我工资。我的问题是： 请问医疗器如何计算？ 我工作年限大于 什么时候开始计算的180天呢？是从我一开始流产的病假计算呢，还是我产假后的病假计算，谢谢！产前请的病假，不是流产，是先兆流产，我更正一下。...
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腿部受伤，住院治疗后在法定病假期间工作。合同到期了公司没有给续签合同。也没有给报工伤和住院报销。到现在了还没有把在合同期内的工资发给我。 咨询：1、劳动合同没有续签是否合法，不合法是否要赔偿损失。 2、工作期间的受伤是否能报工伤、期间的工资和保险怎么算，不能报工伤时隔一年是否还可以报住院费用 3 ...
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