每月40小时，但实际上，我们固定每天工作8月45分钟，一周上5天，下一周上六天，周六上班的时候是8小时，每月加班时间刚好不超过法律规定。每月的工资包括基本工资1100，加班费（按基本工资计算出的6.33元/小时计加班工资的），津贴（津贴是工资最主要的部分）三个部分组成，每个月只要不 ...
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里我每天的工作时间都超过8小时，并且我每月只有两天休假，没有星期天，就是说我每月都必须工作至少28天。法定假期十一、原五一假期期间照常上班，公司没有安排我 给予我帮助！谢谢！！！等待您的回复。比如：我找到我星期天或节假日在公司上班的监控录像，算不算依据？但是我只能找到的录像有限，比如说：这个国庆假期的 ...
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工资在五六千元每月。不低于日工资120一天。现在干了五个多月了。上两个月开始倒班。每天5.45到3.45是上班时间。十个小时工作时间没有休息。而且每天都是超过这个时间短一个小时以上才下班。还是按以前120元8个小时工作量给计算的工资。如何进行个人取证和维权。第二点。最近新来个厂长 ...
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一份合同，这合同算生效吗？ 第二点，一开始说早上上班时间为8：30后来改到8:00，一天工作时长8个小时，上六天班。六月份是比较忙的一个月没有假期， ，我上网查了社保的帐没有显示。 第四点，现在保洁阿姨不来上班了，还想着让我们轮流搞卫生，这算不算超过了工作以外的任务，我是不是可以拒绝。 第五点，今年第 ...
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一小时 我在活力旺快餐店做两个月兼职，签了兼职协议，面试时店长说8.5元一小时，上十个钟，一天85元，上班后发现在考勤卡上写9.5小时，后来同事告诉我 按小时算的，不按月算。我已经工作一个月了，请问，他们所规定的十个小时的上班时间超过劳动法的兼职规定，我可以向劳动部门投诉吗？可以让他们赔偿我的损失吗？...
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我是从事保安2011年1月应聘我现在的公司当时领导说每天12小时不算加班星期天休息一天当初我默许了可是上班的时候才知道保安就2人白天一个晚上一个星期不能休息给我们算加班上半个月白班半个月夜班我坚持了干了一年可是车间员工每天8小时超过8小时就算加班为什么我们保安不算加班上夜班也没又夜班补贴每天工作时间 ...
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和N多朋友证明。尽管老板不信）但必须回去的，我请了10天假。回家 过了两天，单位打电话通知，请假一天扣三倍工资，这样我我算了下我要向公司交钱呢还 2000多工资对我很重要，但我不在乎。想了一下我们发工资都是现金，上班 打卡下班打卡，都是超过8小时的，不算加班。试用期没合同，每星期单休，我们都觉得合理， ...
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合同，不给，1月9号我就没有去上班了。1月10号发12月份的工资1476元，2月10号发1月份9天的工资，也就是说工资一分不少。到了3月8号我到 和11年7月到12年7月加班工资（全月长白班无休息人日、午餐自理、每天超过8小时）。5月5号下午单位主办会计突然打电话给我，说不再纠缠是合同到期走的还是自动 ...
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我于2005年4月到某一世界500强公司上班一直做某产品的技术支持工作,签定的合同2013年到期. 但2009年8月21日我接到公司电话通知,要求我 请继续关注此案件!我也会及时通报大家! 1)我从事的是服务工作,需要手机24小时开机,每个月有2000分钟左右的电话量,经常出现耳朵痛和发嗡的声音,甚至 ...
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。 2、工作时间：乙方需按甲方规定的作息时间上、下班，每天工作时间为8小时，每周5.5天。特殊工种、生产岗位及需要全日制工作的人员，工作时间不在此合同约定 回国时）或甲方指定的医院就医。在前述伤病治疗期间（最长不超过3个月），甲方按正常上班给付乙方每月基础年薪。治疗期满，若双方协商解除劳动合同的，甲方 ...
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