1、用人单位没有底薪，在法定假日没有三薪合法么？ 2，以销售人员配额三人，实际我们二人为由扣除我们业绩给虚拟的第三人，在发工资前夕要求扣除我们业绩和工资，只以一句公司规定来回应扣除导购工资，合理么？...
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离职证明也没开，失业金也没领到。 之前因为拖欠奖金和之前因公司夏天无空调让穿西服外套导致中暑要求按照正常出勤支付工资和一些疑似限制人身自由的行为给公司发送依法 通知书。公司先是以没亲笔签名和不是事实无法律依据等原因予以否定。后要求签名后又以书面形式同意我解除，还确定了31天的离职日，先后书面和他所谓的 ...
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如果员工 从事不足一年离职的话 要按照每天40元的标准从工资中扣除。签订协议的时候 公司没有任何领导出来解说这些条款 后来没签订协议的人 领导都找 12月 我才去公司办理辞职手续 却被告知公司要求我返还5个月培训费6000.这样的话 我2014年04月和05月 以及我的押金都被扣除 正好抵消了培训费 ...
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要求要提前3个月提出离职申请，现在有扣除我一个月的工资， 1.公司要求提前3个月提出离职申请是否合法？ 2.因为我没有签订劳动合同，合同里的规定对我是否有效？ 3.公司要扣除我的1个月工资是否合法？ 4.如果我提出仲裁大约需要多少费用？...
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发工资的时间就未在意，不久我就去了外地，但是等了一个月公司一直没给我电话，我电话联系公司老板一直说忙，空了处理。那段时间我也比较忙，就放了一 回去核对，后来我了解到如果工资失误扣除工资不能高于工资的20%，如果太多不应少于当地最低工资标准。后来我又找老板在QQ上向他讲明，要求支付不然我只有申请劳动仲裁 ...
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了5月之后的社保，2~4月都未给我缴纳社保，但同时已经在工资里扣除保险基数，去问公司的人事一直说之后补交，但仍旧一直未缴纳，查过相关资料貌似过了一 是否也是与公司名称不相符的，该如何知道真正的公司名称呢？是否可以要求查看公司的注册经营许可呢？还有法人代表是谁？ 准备7月离职，很担心离职后就更加不给缴纳 ...
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公司要求3月1日起我们部门几位员工停工，到现在都没有复工，去劳动仲裁，劳动仲裁回复这几个月发当地最低工资得百分之80，然后还要扣除个人社保，公积金缴纳得部分，因为拖欠工资，我要求解除劳动合同，仲裁回复赔偿 ...
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公司要求提前两个小时到公司开会 不来扣除当天工资 这违反了劳动法吗...
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等级鉴定为9级。腿脚在长时间运动后确实有些不便。在公司工作五年工资一直为2500元，扣除保险后只有2200元左右，2018年淮安总公司为发展，将总公司 又是由南京总公司发放。直到这次辞职淮安分公司才告诉我。于是本人提请劳动仲裁，并要求经济补偿和一次性伤残补助，现在南京总公司以我提请仲裁停发了9月的工资 ...
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律师好，我想咨询我于本月11号离职，公司要求从工资中扣除当月公司和个人缴纳的社保，同时告知我年假是预支的，由于没到年底，所以需要按照事假扣除工资。请问这合法吗？...
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