及假条去公司办理病假手续，但公司拒绝批假，并在一周后以本人旷工为由强制与本人解除劳动关系，另将解除通知书寄至本人家中，同时也停止了本人社保的缴纳，随后几日，本人流产住院，产生的所有医疗费用全额自费，事后，公司也不承认其违法行为，并拒绝一切赔偿。申请仲裁后裁决 ...
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年6月入职到2012年11月14号主管口头说我明天不用上班了，（无劳动合同，无社保）没有任何的正当理由，我要他写辞退书给我他不写，要我写辞 ，我又能得到几个月的补偿金？3、告他需要些什么证据？谢谢各律师的回答！关于赔偿的问题？我2010年6月至12月工资2300元、2011年1月至2012年8月工资是 ...
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我是西安的，和贵阳小河区某公司签订的劳动合同于2011年5月到期，有2个事情需要咨询，并想请律师代理进行仲裁及诉讼。1、1998年4月-2002年9月之间，未给我缴纳社保。2、我目前的合同尚未到期，我也未提交辞职申请，现在处于无工作状态，想让其进行补偿。请问能否 ...
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请问；保安服务管理条例中有没有关于押运的条款，在押运公司上班双休日算不算加班，还有我们的社保不给我们交给我们反钱算不算违反 还没有福利，节假日没有休给不给加班 谢谢我在这工作了3年没有签定劳动合同，算不算为法这3年可都是个人干的合法不...
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你好，我于2010年进入重庆某装饰公司，任该公司项目经理。在此期间公司按承接装饰房屋的60%给我结款。剩余部份是公司的利润及质量保证金。现我要离职公司说要两年后才能退质量保证金。公司这样做是否合法。另外在职期间公司未给办社保，也未发过工资（我只收取承接装饰费的60%）。我是否可以向公司索取补贴？...
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人陈立军因与被上诉人中山荣事达厨卫电器有限公司 (以下简称荣事达公司)劳动争议纠纷一案，不服广东省中山市 第二人民法院(2 0 1 0)中二法黄民一初字 履行任何手续的情况下 擅自旷工至今。至于工伤问题， 荣事达公司已经为其购买社保， 陈立军已经得到工伤赔偿。 本院经审理查明：原审查明的事实确实、清楚 ...
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4、5、6月的只交了基本养老险和失业险是公司方面的人员疏忽，导致没有交。 我看过劳动合同法，新员工入职后企业应当在30内给新员工缴纳社保，我不知道 是否合法，更何况我入职的时候根本没有提有三个月的试用期。 另外，关于2014年4、5、6月的社保没有交的，我该怎么正当维护自己的劳动者权益，关于这部分能否 ...
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解除劳动关系。 2、判令被告补缴原告自1991年8月起至解除劳动关系时止的“社保”及其滞纳金等相关费用。 3、判令被告按照2004年1月至2016年 不去医院上班”。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条、《证据规定》第六条规定在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、 ...
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（证明平时加班费有付，但计算不合理，证明休息日加班费没付） 10.没买社保（没给本人买社保，本人提出劳动诉求公司才说已给补缴，但没有给我发放社保卡，我 是经过公司高层和我都有确认签名的，而公司提供的假证没有我的确认签名，并且关于品质问题必须都要通过我确认的，本人不认可公司假证） 本人能提供以上证据，请 ...
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挽留 4. B公司在2021年5月向我口头提出辞退通知，辞退理由为拒签劳动合同。接到B公司通知后我立即联系A公司领导，领导表示确认辞退，但至今 奖金。2020年奖金也一直拖延至今未发放 证据： 1.辞退的微信聊天以及录音 2.A公司的劳动合同、社保缴纳明细、工资流水 3.工作交接清单 进展： 已上报 ...
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