自己重新注册了一个公司，我于2012年4月1日口头向原公司提出离职，并以员工身份跟他签订协议（当时公司还没开始注册，现在注册完成）；另外2个股东已经找到工作了； 当时 到时候找人都比较难了。6月13号说回款了7000，准备拿去交税务和房租，这个钱我也没办法动。现在应该怎么弄？可以申请冻结账号什么的吗？...
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后才能离开 理由：公司规定、协调上级对员工的调动时间、要招到人才能离职等 本人于9月29日要求请假回家吃30号也就是中秋饭 领导不同意 其后给了一个小时的时间允许回家 注： 已过了饭点 于是30号口头提出辞职 领导不同意 考虑到国庆假期繁忙 于是推迟到10月10日 于10月7日提交辞职报告 ...
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也没有提出辞职,继续在这里上班.我想知道:如果试用期满了以后的一个月之内公司还没有和我订立书面劳动合同.我是否可以进双倍工资呢?请说明可以或者不 任何补偿要求.本人离职时办清工作移交和财物移交.本人因提供虚假证明,严重违反公司制度等,公司可以立即中止试用.公司并有权保留对本人的追索权. 同意人:(张云 ...
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为由而拒绝。 四.昌华集团被辞退人员经人力资源经理同意可以当天结账，我是当天就结账走人的。昌华说我自动离职，请他拿出我的辞职报告。昌华的辞职报告 不是与我们的职能部门的这种工作作风有关，为什么不调查取证？岚山区仲裁的工作人员让我提供考勤表和工资标准，试想一个离开公司的员工再去公司取证后去告公司，公司能 ...
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是有一定的问题的： 1. 合同规定，我若主动提出离职，需赔偿公司一万元； 2. 合同规定，我若主动提出离职，二年内不得从事同样的工作； 这样合理吗？ 不写外出申请单的就算旷工，这样合理吗？公司的规章制度是只要打印出来，告知下员工就可以的，员工不同意也按规章制度执行可以吗？还是这规章制度要去相关部门备案 ...
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是有一定的问题的： 1. 合同规定，我若主动提出离职，需赔偿公司一万元； 2. 合同规定，我若主动提出离职，二年内不得从事同样的工作； 这样合理吗？ 不写外出申请单的就算旷工，这样合理吗？公司的规章制度是只要打印出来，告知下员工就可以的，员工不同意也按规章制度执行可以吗？还是这规章制度要去相关部门备案 ...
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原因搬离合租办公室，协商共用行政到童猫公司办公，由童猫公司接收该员工；谭X莉未同意，并提出申请同时担任两间公司的人事行政职位的工作，周一三五，为我们 天，为其重新安排了工作并购买了新的电脑。周三上班第二天，向我司提出协商离职，要求公司赔偿她2个月工资4000元，我司拒绝。 8、2019年8月26日，该 ...
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原因搬离合租办公室，协商共用行政到童猫公司办公，由童猫公司接收该员工；谭筛莉未同意，并提出申请同时担任两间公司的人事行政职位的工作，周一三五，为我们 天，为其重新安排了工作并购买了新的电脑。周三上班第二天，向我司提出协商离职，要求公司赔偿她2个月工资4000元，我司拒绝。 8、2019年8月26日，该 ...
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员工同意，安排其他地方上班。员工不同意去，要求自动提出辞职。请问员工再次受到侵害，能提出什么赔偿或者享受哪些权利？如果提出辞职，那么公司应该承担哪些责任？ 由于迁址 的五险，四月份当月的公积金，那么员工离职后，公司会不会不给员工缴纳，员工可以提出让公司补偿一个月的五险一金吗？毕竟断缴，也会带来员工社保 ...
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这样的协议是否具有法律效力？ 我是打算过完年拿到公司扣发的绩效，就要离职去另一家相同的公司上班。 谢谢您！ 详细协议如下： 甲方： 住所地： 法定 ，双方应尽力协商解决．若协商不成，任何一方可以自劳动争议发生之日起一年内向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请．如果任何一方对仲裁结果不服，在 ...
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