产假期间工资是按劳动法工资底发放还是按我原来工资底发放的...
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你好，我是私企单位员工，产假期间工资公司不给发放。解释说由于单位已经缴纳生育保险工资由生育报销单位发放。现在报销已经下来但不含津贴和工资部分（西安没有生育津贴）请问我的工资还能要出来吗，劳动仲裁会帮我把工资拿到手吗？或者说公司这样做是合理的！谢谢回复...
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我今年32岁，在公司工作5年，每月平均工资是15K，产假期间工资如何争取但是公司交的都是最低社保标准，前面12月公司全体职员平均工资在6K左右，2013年12月生产，我要求公司吧本人的工资差额由用人单位补足，公司不肯 1、我想了解下，如果这样的话，我从社保得到的正常生育补贴会是 ...
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请问女性在休产假期间工资以及生育津贴怎么领呢？是同时享受还是选择其一？ 假如：周某平时每月基本工资＋绩效＋工龄=4300，产假为158天。请问她怎么领呢？ ...
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你好！我想咨询下，我们单位有参保，那么产假期间工资是每月发放还是等修完产假回来津贴下来了一起发呢...
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最新四川省关于教师产假期间工资和绩效工资发放标准。可以得绩效工资吗？...
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哺乳期期间公司关门赔偿金怎么计算，产假期间工资低怎么平均...
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生育津贴领取问题：公司一直以来的政策是产假期间工资正常发放，同时个人可以领取社保工资，我还有一个月生产了，公司突然间告诉我只能领取其中一份，并且要求新的员工签的合同会注明，但是我的合同要明年才到期，我是不是可以坚持领取两份工资？...
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哺乳期期间公司关门赔偿金怎么计算，产假期间工资低怎么平均...
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我14年7月份中旬入公司上班，公司社保14年8月份开始交的，上班之前5月份就怀孕了到15年2月份生，我的社保从14年2-7月份社保是断开的，这个生育津贴没法报销。想知道我还能享受产假么？产假期间工资公司给我发么？国家有没有这方面的规定？...
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