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重新签,一直拖着没签,之前的合同也没给现在怀孕,然后跟现在做的事情和薪水不符,现在不能出差做业务什么的,基本工资从6k降到4k, 医院都只能花自己的钱。如果离职以后的生育津贴也领不现在想去劳动仲裁,可以申请哪些赔偿? 还有就是,手头上没有合同,但是公司到时候肯定耍赖说给过 ...
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店上班,老板压一个月的工资3000多,老板说辞职要一个月以前打招呼,之前也答应帮忙做到年底。但是现在怀孕两个月要去医院做人流,已经和老板说明情况但是他还是说要求做到腊月二十八。如果拿走店里营业额2000元并且和老板发信息列出清单,工资绝对不止2000元,会有什么后果吗 ...
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,因为神秘访客选中,而的分数为80分但是总公司的平均分数为82分,没有达到总公司的平均分数。现在公司要求待岗学习或是自动离职?现在真是有经济困难万般无奈来此求助,该怎么办?而且老婆还怀孕近7个月为了孕育我们的宝宝把工作辞掉,如果现在 ...
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现在怀孕,因为是在一家洗脚中心上班,经常上夜班,而且还很累,所以现在就想立即辞职,我们没有签合同的,但是老板说要扣30%的工资,这样合法吗?该怎样做!...
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公司把日薪调为月薪,,但是工资只有以前加班费的80%,而且每天还是要求加班半个钟,月底加班1-2天这个违法吗现在怀孕觉得公司主要是觉得要休产假,反正也不会走,能压多低是多低这样的心态...
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目前所在的单位,因为经理效益不好,已经好几月没发工资,让我们停薪留职,待效益好再回来,但是不确定什么时间效益好,而现在怀孕申请让他们赔偿2年工资,是否合理?...
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在公司上班 然后没给签合同 也给断保 但是现在怀孕 如果告他 需要什么证据 能够得到哪些赔偿...
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和公司签合同两年,明年年底才到期,现在怀孕四个月,公司间接说,想自己辞职,但是心里就是不爽,是孕妇,怎么可以这样呢,如果要求赔偿,可以到到什么赔偿?我们公司是有买生育保险的!而且产假都是可以有基本公司支付的!...
//www.110.com/ask/question-1058256.html-了解详情
上午:8:30-12:00,下午:1:00-5:00,周六周日双休。2010年3月发现怀孕,也是符合国家的晚婚晚育标准计划内的第一胎。 二.由于工资水平 公司不打算调你去客户前台,让继续在本部门工作,但是需要签写这份“备忘录”。说要先咨询一下的律师,现在暂时拒绝签写任何文件。人事部 ...
//www.110.com/ask/question-175396.html-了解详情
上午:8:30-12:00,下午:1:00-5:00,周六周日双休。2010年3月发现怀孕,也是符合国家的晚婚晚育标准计划内的第一胎。 二.由于工资水平 公司不打算调你去客户前台,让继续在本部门工作,但是需要签写这份“备忘录”。说要先咨询一下的律师,现在暂时拒绝签写任何文件。人事部 ...
//www.110.com/ask/question-175394.html-了解详情
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