在国有企业的一经营性公司工作13年时间，大部分年限未签订劳动合同，现在职状态，没有签订劳动合同，是否应认定无固定期限劳动关系。在社保系统能查询到历年单位为我缴纳社保医保的记录，是否可以作为认定双方存在劳动关系的证据。公司准备解雇我，请问我可以获得哪些经济补偿，我应该通过什么方式主张自己 ...
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兰州市民政部门治疗休养，2009年以后病情有所缓解，2010年经战友介绍应聘到甘肃省的一家大型国有企业下属公司工作，期间每年都和应聘单位签定劳动合同和缴纳养老保险，今年应聘公司在录取上报个人社保信息时发现我已录有甘肃省社会保障号码，因重复不能再报，鉴于这种情况我想 ...
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不相关联国有企业间通过本人写申请，商调到新公司，现新公司要与他解除劳动合同关系，请问原单位工作年限是否合并计入经济补偿年限...
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我是一名国有企业的下岗职工，10年签的解除劳动合同，只领取二年失业金。原单位今年出卖，下岗员工还能得到经济补偿么？...
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国有企业改制，要求员工在一定的期限内签署有关协议，但个人觉得协议书写的不够完全有漏洞，可以拒绝签么？没有按规定时间内签的自动算解除劳动合同，这样合法么？...
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我单位聘用了一国有企业退休职工，已经干了多年了，但现在年岁已大，工作能力跟不上岗位要求，公司没有其他合适他的岗位，于是决定与其解除劳动合同，我们的劳动 14日合同到期，单位在月初与其交流，通知其单位将在月末与其解除劳动合同，但其要求单位补偿其补偿金。我单位是否应给予其补偿金。其月薪资标准为1050元。...
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我入职的是国有企业A，后来A与外商合资，成立合资单位（但A还在），我就在合资单位工作，不久，外商租A的厂房、设备要自己独资，并成立独资 就在独资单位工作至今，现在A也改制成为私有制企业B了，但A的一切都由B承继。现在独资单位是向B缴纳租金的。如今独资单位违法解除我的劳动合同，我可以将原用人单位A的工作 ...
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性质。由于近年来的水泥行业的不景气，公司总部决定对公司进行资产租赁，由第三方企业（一家私营企业）来生产。而公司对职工的处理办法有两种，第一，服从总部调派， ，如果不服从调派，算自动离职。第二，公司提出一种合同变更的方式，就是与现在的第三方企业签订劳动合同，公司的租赁期满后，员工的人事关系重回南方，服从 ...
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自2008年7月进入公司签订三年劳动合同，在2009年8月国有企业改制完毕后一直也没重签合同，到2012年2月底公司把我辞退，支付我2个半月补偿金，并且必须叫我补签了2011年7月到2012年2月的合同。请问这样的情况我还能申请补发补签这部分劳动合同的双倍工资吗？ 补 ...
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