我参加工作是1985年10月,2005年国有企业改制职工身份置换工龄得到20年的经济补偿后,原国有企业返聘续签国有企业劳动合同,2008年12月调到六盘水市广电网络公司到至今,公休假怎样计算?...
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国有企业改制为非国有企业，原单位进行了26年的经济补偿后解除了劳动合同，我又与非国有企业签订了无固定期限劳动合同，现在已经工作了六年，最近用人单位以没有我的岗位为由要单方解除我的劳动合同并给予经济补偿。用人单位的做法是否合法？不仅仅是我一个职工出现这样的情况，2016年全 ...
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我是一位现年五十二岁，在国有企业工作年限有26年，后来国有企业改制为非国有企业，原单位进行了26年的经济补偿后解除了劳动合同，我又与非国有企业签订了无固定期限劳动合同，现在已经工作了六年，最近用人单位...
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您好！《湖北省人民政府关于印发国有企业改组职工安置有关问题处理意见的通知》第二条 职工的安置 ：（三）对劳动合同期限未满而解除劳动合同的职工，企业应 月的月平均工资的一定比例计发，但最低不得低于下岗职工第一年基本生活费标准。 企业改组时，也可以按上述标准一次性发放内退职工生活费和向社会保险机构预缴养老 ...
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2009年7月，以应届毕业生身份被某股份有限公司应聘，该公司是在2004年由国有企业改制而成，我与其签订了劳动合同，2012年左右，该股份企业又由原国企控股收回，我的劳动合同尚未到期，2013年合同到期后，与该企业续签了合同，用人单位及盖章处不是国企单位名头，现国有企业不 ...
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你好 我现在的公司为国有企业（A公司） 与公司签订的无固定期限劳动合同 后来我参加了另一个国有企业的社会招聘（B公司） B公司有意录取 B公司为我开了一个商调函 A公司在未与我协商的情况下通知我当天解除劳动合同 并开具的调令 我想咨询一下这种情况 A司是否需要支付我解除劳动合同的补偿金...
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北京某国有企业共有员工205人，受金融危机的影响,企业产品销售在2008年第四季度急剧下滑，回笼资金不足。在这种情况下，企业管理层决定以裁员自救。经过 2人工资为16000元，2人工资为5000元;剩余1人为固定期限劳动合同，年龄58岁，在企业工龄已经25年，长期病休在家);销售人员10人(其中6人从 ...
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国有企业破产改制为原企业厂长的个人企业，但未给职工任何安置 。由于无生产实际活动，新企业通知员工待有活后上班。但一直无复工通知，最后以无故旷工为由 但之前企业破产没给员工任何补偿和安排，也没有和新企业签订劳动合同，所以改制后的企业签发的除名决定是否有效？并且在企业破产后和被除名后。本自己缴纳了8年个人 ...
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原国有企业集体制职工因改制重组营业执照已经注销下岗至今，企业没有给交社保没有给办理解除劳动合同解除证明书，现在就需要劳动合同解除证明书不知道该找谁！...
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劳动合同一事）正式入职，可第二次劳动合同至今未与我签订。公司是经过政府批准成立的人力资源和社会保障局下属国有企业，后经人力资源和社会保障局局务 国资委管理或注销其公司，国资委表示公司亏损，建议不予接手而注销公司，员工直接解除劳动聘用关系，政府采纳国资委意见并下发了文件，这是否损害了我及其公司其他员工的 ...
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