，我在7月2日就提出离职，工具也全部交还仓库，就是不给工资，如果不上班就要算旷工自离没有工资可拿。现在说没保底，那么我工作2个月，每天白天9 至今都没签合同协议。以前也有工人被扣2000多工资去劳动局闹还报警后给其他工人签一个临时工协议。合同上写计件报酬不享受任何福利，所有事故工伤由工人承担。期限1年 ...
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这是一件涉及劳动纠纷，合同纠纷和工伤补偿的复型难题！涉及金额13W之多，对于我们这些普通农民工是个不小的数字！！ 我家属徐女士，自09年3月在苏州 至今只发了2月份的工资，和3月份的小部分》。。。。。很让人头疼，并且也没有工资条相关证据记录，上下班打卡是指纹识别打卡。。。。。望高手相助。。。。因为对 ...
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1250元/月，加上提成每月的工资有3500元，前年出差出了车祸，社保已承认属工伤，今年跟工厂仲裁结果并没有按实际工资计算，而是按东莞市职工平均工资880/月*3倍=2640元来算。这样合理吗，我们有提供工资条。有没有“未付工资赔偿金”这种说法？因为男友在停工 ...
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，将2500元工资降为1000元，并因为单位未按实际工资缴纳工伤保险，造成基数过低，使我损失部分一次性伤残补助金，现在我是否可以据此作为单位违法内容，申请离职，并要求补发所扣工资和伤残补偿金，能否要求离职补偿金？有没有时效问题？另外单位还存在未按实际工资缴纳养老金问题，是否可以要求补缴？ ...
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房地产是整体包给一家保洁公司做的。这家房地产和保洁公司都是厦门的公司。在石狮是有一个房地产项目，所以驻地在石狮。我妈去上班的时候签合同只让员工签字，公司都没有 ，这个月发工资说那18天没有上班是没有工资的。但是我妈妈明明就在公司摔倒属于工伤，那这18天的工资是应该要发的。平时上班都有打卡、拍照、有人证 ...
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我13年3月到现在15年10月在这单位已经工作两年多了，但现在还没离职，因为工伤还在休息，单位一直在推卸责任不肯认定工伤，而且在这工作这么久合同是一直都没有签，社保也一直没有交，请问这样还能不能拿到双倍工资，社保还能不能补缴，工作这么久了一直没有签合同有没有过了仲裁期限...
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一点点小问题。 我的疑问： 1，该员工如何认定工伤？难道她说她是工伤就是工伤了？闪到腰也有可能是她自己私下造成的。搬东西的时间已经超过1个多礼拜并且东西不满7公斤，如何证明是因为工作的事情而闪到腰的？ 2，试用期被辞退的员工，我应多久内付她工资？有没有法律依据。...
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的名称，但是考勤表是特制的，工牌只有公司名称和一个工号但没有员工姓名，工资单是用私账转账的，但是有备注公司名+几月工资（注：公司名只有主要两字，并没有全称）。我找到3名在职工友做证明。 我想问，我手上有 没有公司名的考勤表，3名工友证明，银行流水清单这三样东西可以证明劳务关系吗？如果不能 ...
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我由于在14年1月份是在工厂里受伤 就一直没有再去上班，现在在家有两个多月了，到现在由于膝盖部位受伤上下楼梯就疼，而我工作的地方又是有很多 不？辞职如果批准了养老保险怎么拿出来。还有就是 我受伤时厂里没给报工伤，说是工伤已经超指标了，但是工资照常给我.自动离职 是什么意思？我只想辞职就可以了 ，也不让 ...
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加班费，因为大多是外来工和本地不识字农村女。又听老员工说曾有一工伤，却未曾赔偿医药费。因为厂里有一股东是我村村书记，所以不敢惹。 因为工厂环境差，工资 很多老员工，才会招我们学生暑期工。 我想请问有没有法律规定，工作单位不能强制要求员工工作天数，而不付其工资。“强制要求加班，全勤5元一小时，缺勤4.5 ...
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