我想咨询一下我的产假有没有工资。 我在公司工作5年，交的是外来人口的社保，属于晚婚晚育。今年2月份请的假，4个月的产假，2个月的事假，如果公司因我请假时间过长而没有产假工资，请问合理吗...
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你好！请问职工产假期间工资如何发放？休晚婚晚育假不包括在产假98天里，这段期间用人单位如何发放工资？如果用人单位基本工资很低，绩效高，工资该怎么发放？...
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你好！请问职工产假期间工资如何发放？休晚婚晚育假不包括在产假98天里，这段期间用人单位如何发放工资？如果用人单位基本工资很低，绩效高，工资该怎么发放？...
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我是阿克苏一名国企的职工，也是待产的准妈妈，今年30岁，马上面临休产假，按照国家规定向公司提出产假申请，基本产假98天，外加30天晚育假，共计128天。结果公司总经理直接批示只有98天，没有其他理由，我想问我的要求是否过分。是否没有晚育假...
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你好！我是晚婚晚育，故向公司申请98天带薪产假+30天晚育假。可是公司只以短信的形式回复：批复同意98天产假，期间公司代发一个月基本工资，产假结束，须回公司上班。我向公司要当时申请的批复，但是公司不给。我的用工性质是第三方派遣，请问这个现象我应该怎么处理？...
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我晚婚晚育28岁生育一子，并办了独生子女证，这样的话单位应该批给我多久的产假才算合理？本来单位是给我半年产假，但是最近听人说像我这样的情况应该是一年的产假，请问是吗？哪条规定？...
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针对菏泽市2016年52号文，关于调整生育保险有关政策的通知，生育津贴产假天数由90天提高至98天，但不再执行晚育产假天数生育津贴。我本人28岁生育，属于晚育，放假天数为173天（难产加晚育），劳动局报销津贴98天，用人单位是不是因该把中间75天的假期工资补贴给我本人。 ...
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的劳动合同是2011年9月21日签的，三年，到今年我休产假时刚好到期。公司还扣着我老公的晚育津贴和我的产前检查报销，说签字才一并给我。我想劳动 的离职协议能作为公司辞退我的证据吗？离职协议中有：乙方支付甲方6280元晚育津贴（这个是我老公的晚育津贴），产检费用1400（这个是我自己产检报销回来的钱）， ...
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我的出生日期是1989-11月，上个月刚满24岁，现在怀小孩8个月，预产期是2014-2-15，我从2014-2-1 开始请产假。可以按晚育的规定 多修30天吗？也就是98+30 天 注：我是今年5月份怀孕，7月份打的结婚证。这个会影响晚育的规定吗？...
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您好！ 老婆生孩子，按照《浙江省人口与计划生育管理条例》我享有晚育陪产假7天，请了7天假，但公司以员工守则中没有这项规定，对于晚育政策不予理睬，请问我能怎么办？...
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