到病假该月的工资么？再者我主动辞职还能拿到经济补偿金么？而且我们公司一直以来都是采取每周六天工作日，每天工作8小时，没有给予加班费，也没有补休，如果一周上不到六天班还要扣除当天工资，公司有指纹考勤记录，而且我们工资条上也写有应出勤天数为26天，如果我一并要求补于加班费和补偿金可以么？由于我是 ...
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有个员工，旷工5天以上自动离职，拒绝办理离职手续，不交还工作服，不交住宿期间宿舍水电费；公司要求其回来办理离职手续，交还工作服和水电费；再补发他的出勤工资。员工拒绝，说不签字离职手续，工作服不归还，但可从工资里扣除工作服费用。并说15号工资如果不能准时收到 ...
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员工给公司造成损失，公司要求赔偿，赔偿金额不能超过工资的百分之20，赔偿后工资也不能低于最低工资标准，那公司是否可以要求员工每月赔偿造成的损失，在每月工资中扣除百分之20，直到完成赔偿，如不能，法律依据是什么？...
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员工给公司造成损失，公司要求赔偿，赔偿金额不能超过工资的百分之20，赔偿后工资也不能低于最低工资标准，那公司是否可以要求员工每月赔偿造成的损失，在每月工资中扣除百分之20，直到完成赔偿...
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公司收了工人身份证给工人买保险，工人辞职的时候告诉要求从工资里扣除保险费用三千多元，并说身份证还在保险公司压着拿不到，请问该怎么办...
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，公司不给我发上个月工资！说没有我工资！这种情况下 我是不是可以不工作，去公司要求终止合同。 合同是，合同期限不到，扣除一个月工资，不请假不上班，按旷辞 ，这种情况不算是我违约合同吧？ 我是否可以终止合同？是否该给我把两个月的工资都给我？ 去劳动仲裁，我有工作地点的电子考勤表，已经打印出来了，工作地点 ...
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今天公司HR电话通知我说由于社保代理公司规定必须18号之前确认下月离职人员名单并办理停保（公司肯定是在3月18号之后通知的社保代理公司）。HR电话通知我下个月社保自己承担，并且会在上月工资里扣除。这种做法是否合理？通知我将会在上月工资扣除社保的是原来的公司HR。 ...
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公司要求我全额交社保，说工资里包含了企业+个人的社保（个人并不知情)，所以要从工资里全额扣除，签了自愿放弃购买社保协议，是否合理?如果要求公司购买保险，公司要求我归还企业部分社保费用，是否合理?...
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公司要求退回之前请假没有扣除的工资，已离职俩个月。...
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公司要求强制性转发朋友圈，抖音，如若不转发 扣除当月部分工资这个事情就是有什么办法解决吗...
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