合同后 以劳动派遣的方式被派遣到第三方单位参加工作近8年 近期用工单位不再与我签订合同。签订合同的单位与用工单位也都认可应该给与我补偿，请问 关于我 合同的单位 还是用工单位支付。感谢回答签订合同的单位与用人单位均说给与补偿的额度只能是相当于一个月的工资的额度， 请问这种补偿额度有没有法律依据。 相关 ...
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律师，你好！本人2011年9月26日与本公司签定劳动合同，合同期三年，其间续签及变更各一次。最后一次续签合同期到2018年8月30日。在公司工作 年半多，公司无顾要求辞退。请问赔偿金应该怎么算？如果不按合理赔偿金赔偿，我要怎以做？2015年的年终奖公司还没有发，我应该怎么索取？谢谢！我想知道赔偿金应该 ...
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我是2012年8月14日进入上海奔腾公司，到2013年1月15日，接到公司人力资源通知，说要辞退我，没有什么特别理由，我没有违反任何劳动合同上的条款！请问此种情况，公司应该给我赔偿多少钱？分别怎么算？谢谢！...
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部门被解散了然后被退回了劳务派遣公司 按照劳务公司的赔偿是这样的 ： 首先 我们2月份的工资是按全勤发的 （2月份只上了4天班） 然后 按照那个工龄 补偿一个月工资 这个工资是按照我12个月的平均的工资算出来的 前面说的俩项赔偿 我全部答应 但是由于当时合同上写的是每周工作不超过40小时 也就是每周上 ...
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我2011年六月毕业，与当地的农村信用合作联社（农村银行）签订了三年期劳动合同，2012年10月我参加公务员考试，考到税务系统，但之前的信用社扣押了我的绩效卡，共15000元，到现在每次去都说要我支付培训费，我们上岗前根本就没有什么培训，最多也就是 ...
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我2011年六月毕业，与当地的农村信用合作联社（农村银行）签订了三年期劳动合同，2012年10月我参加公务员考试，考到税务系统，但之前的信用社扣押了我的绩效卡，共15000元，到现在每次去都说要我支付培训费，我们上岗前根本就没有什么培训，最多也就是 ...
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我是06年十一月三十号进的厂`公司十一月2号的时候发了一个什么所谓的通知不说公司不需要再跟我续签我的劳动合同，公司没有跟我说任何理由` 我的职位 三个月的加班费`以前每个星期六和星期天我们都是无偿的加班，现在公司里没有任何的理由就解雇勒我们，请问劳动法里的月薪是不是八个小时五天制`我们是否有理由要公司 ...
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11） 隐瞒本人真实情况，应当说明而未说明的； （12） 违反劳动合同补充协议或保密协议等规定，应予解除劳动合同的。 乙方出现（1）——（4）、（7 经济补偿，乙方解除或 违反劳动合同及补充协议，或法律、法规有特别规定的除外。 2、 有下列情况之一的，甲方有权向人民法院诉请乙方承担相应赔偿责任； （1 ...
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转移。第十一条 乙方患病或非因工负伤，其医疗期和医疗期满后关于本合同的办理，按照劳动部颁发的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》执行。乙方患病或非因 数额承担赔偿责任。第三十五条乙方违反本合同规定条件解除劳动合同的，应承但相应的经济赔偿。如果在公派境内外培训或出境实习后为甲方工作期限在年以内发生的， ...
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社保， 陈立军已经得到工伤赔偿。 本院经审理查明：原审查明的事实确实、清楚，本院依法予 以确认。 本院二审另查明，《续签劳动合同通知书》内容为：“陈立 是2008年12月20日 至2009年12月19日来签订劳动合同的双倍工资，本院不予支持。 关于解除劳动合同的赔偿金问题。陈立军于2 O 1 O年3月 ...
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