次,现单位提出不续签,我最新的合同开始是2008年3月1日,2009年3月到期,我是否有6个月的补偿? 《劳动合同法》施行前,劳动合同到期自然终止是不 也就是补偿金只从2008年1月1日起算。 还有一种情况是以前也一直签有合同,也就是最近的一次合同起点是2008年1月1日以后的。之前的劳动关系也一直 ...
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很武断地以劳动合同到期为由要终止合同,具体表现为提前先让员工办理交接,停厂证的IC考勤和门进系统,并交出厂证,签收终止劳动合通知书,没有任何补偿协议和明细, 补偿。为此员工依椐劳动法14条3项、第50条、48条及合同到期前向厂长提交的想续签合同的申请书为证,(那厂长当时是公司的工会法定代表人)申请劳动 ...
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签订劳动合同,并从2009年3月开始给我办理社保,合同期限3年。2012年2月合同到期后,公司没有与我续签合同,但我仍在公司继续工作,直到6月中旬,公司 服务时间近4年,公司应给我4个月工资的经济补偿; 4、2012年2月到2012年6月,因公司未与本人续签劳动合同,应按实发金额双倍支付工资,且因为实 ...
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11月28日和公司(下称A公司)签订了3年合同,到13年11月27日到期,公司目前没有提出劳动合同的续签问题,我也没有询问,但是每天正常打卡上下班。是 从10月份到12月让我自学,这算是给予培训吗?如果算,那给予培训没有通过,被辞退有补偿吗? 12. 合同到期如果续签要降工资,我不接受,还能有赔偿吗?...
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合同与2014年3月9日到期,到期后公司一直没与我续签劳动合同,我也没注意哈,一直到今天存在无合同的事实劳动关系,今天公司提出让我补偿劳动合同,并把补签的 应该续签无固定期限合同吗?? 3、如果我不想补签劳动,提出和公司终止劳动关系,会有什么结果,能拿到一年一个月的补偿金吗??? 4、如果我同意补签, ...
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公司,随后过了一阵我的经济补偿和我的2月工资一起打入我的工资卡内 。 1.是否需要代通金,公司拒付代通金称双方有口头协议 公司表示双方已协商, 经济补偿金,公司全额支付经济补偿金,并未支付代通金。 2.劳动合同到期后没有续签书面合同,但是仍然存在劳动关系的,是否需要支付双倍工资? 关于2013年1月 ...
//www.110.com/ask/question-1997108.html-
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总监找我谈话,说我的合同快到期了,公司方面将不再与我续签劳动合同,希望我能早点离开公司,但是,公司只给1个月的补偿金,还说,如果不同意,公司方面有的是方法 同意,按法律规定应该3个月补偿这点我还是知道的。但公司方面就说这是协商,如果不同意,公司可能会再与我续签2个月合同(这次谈话有录音)。 四、6月 ...
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在我的劳动合同到期前10天公司口头通知我不与我续签(公司经营状况不好,不再需要我这个岗位)。在我的合同到期前2天,我和我的部门经理做了工作 交接完之后我问是否有经济补偿,公司说没有,如果我不同意可以与我继续签合同但是要给我换到前台去,工资不变,也没有调岗通知书,因为我的劳动合同上写的岗位是“管理”公司 ...
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常熟市,2013年3月,员工合同到期,由于路途遥远,家中双亲身体都查出有脑梗塞病症,提出不再于公司续签劳动合同,公司是否应该给予劳动补偿。(员工在公司刚搬离 查出有同样的病症,双亲无人照料,家中就一独生女儿,3月份合同到期,员工提出不再续签),劳动合同签订了3年,从2010年3月22日至2013年3月 ...
//www.110.com/ask/question-1520463.html-
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将合同到期有经济补偿的相关条款发邮件给领导和相关同事看,后面他们又口头上说有经济补偿,说要和这个月的工资一起发,也就是下个月二十多号到账,不知是否 然后用工单位让派遣公司发了终止劳动合同通知书,提及到期不续签的事,通知书上没有提及经济补偿,并且到今天其也没和派遣公司说过我有经济补偿的事,我该签字吗?签 ...
//www.110.com/ask/question-993450.html-
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