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,是我主动提出的离职,提出辞职后到办理离职手续期间任在单位工作并交接了1个半月的时间。直至离职还有5天的年假和400多个小时的加班以及近两年的法定加班没有结算。前单位的发薪日为每月1号,平时加班不给结算工资仅补休,分级别,对于我这个级别(3级中层管理人员 ...
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请问产假的工资怎么发?我的合同工资是9500,但是公司按最低的金额上社保。生育险给我的产期工资,剩下的公司说不给了,这样合理吗? 另外,年假国家有规定吗?公司说我休了产假就不能休年假了。 我是想问公司这样发工资合理吗...
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律师,您好:我有几个问题,想请教一下: 1、带薪年假工资的计算,是否应该包括年终奖金?例如,我司月工资3000,年终奖金5000,加班费2000,计算带薪年假工资是否是3000*12+5000+2000=4300再除以12个月呢? 2、经济补偿金的计算标准月工资,是否也包括加班费和年终奖金呢?...
//www.110.com/ask/question-2516306.html-了解详情
我是一名销售主管,平时上班有管理员工的销售业绩提成,年假休了2天,公司说我只有基本的底薪工资,没有任何主管管理提成,公司应该支付我年假期间主管管理提成吗...
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2月份请假没有上班,这中间有3天年假,请问还能拿到这3天年假工资吗?...
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在公司工作3年多,今年打算离职,工作到1月15日,想了解一下今年还有年假吗?(我们公司每年的年假都规定8-9月份休的,因为淡季)如果有的话,能要求公司把5天年假工资算一起吗?...
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如题,到时候他又耍赖你没有申请年假年假作废,又不给年假工资。...
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2000一个月加补贴500,三个月之后转正变成3000加补贴,有年休假和年假工资,报销报道车费和年假车费,后来过来了之后补贴变成了300,11月份开始工作,从2月份 又说六月初能发,刚刚打电话问详细了一点,说车费要7月份才能统一报销,工资的事情也不会涨了,说是以前以为我是毕业工作了两年,后来知道才毕业 ...
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我在单位因同事挑衅打了对方2巴掌,公司告知我要与我解除劳动合同,因为我的年假未休完,在告知解雇的2天后公司又说让我休完年假再解雇。相关法规有提过未休完的年假企业应该给予3倍补偿,那单位的这种逃避赔偿的做法是否合法,我该如何申诉?...
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本人于2008年1月3日入职,2014年1月31日辞职.公司于2009年龙历新年时已计算年假工资给我,之后每年都会在龙历新年那个月支付年假.请问我2014年还可以结算年假吗?...
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