工作，未签订书面合同，只是口头协议工资待遇，和工作项目。本约定月底离职，但是由于我心情状态极度抑郁，提前四天半离职，老板以此为由，拖欠工资，被以旷一天扣三天的责罚，我上个月上十六天班，按他这样罚，我就只剩几天工资了。我个人认为他是欺诈，因为我们从为协议过奖罚制度，店里也没有明文规定此类 ...
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也没写只是让我们签字，一直以各种理由让我们签无内容的劳动合同，后来都签了我们也就签了，前几天突然无理由辞退我们，让我们签辞职书说因各人理由辞职，我们不签公司就 就让我们走了，7月五号离职，但现在7月十号我们五月分的工资还没有发给我们，并且6、7月份工资要拖到8月底才能给，我们一行五个人，请问该怎么办？...
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足浴店里上班的，因为是自己的原因必须马上离职，所以我直接找了老板娘，和她说明情况并愿意拿出工资的百分之十作为赔偿公司的损失（我们没有合同），她说我在她那里做 就是同意了，让我把辞职报告交给部长，下个月过去拿工资，当时就我和老板娘两个人，等我把报告交上去的时候，部长又说老板娘跟他讲的按规章制度来，非让我 ...
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11年到公司上班，因为个人原因在今年一月十五号自动离职。上班并没有签订正式的合同，只有一份转正申请表。走得时候很急就没有对物品进行交接，但是店长提前 我要走。二月份接到短信说货品差异几千将近一万，而且差异的原因也没有查清楚。恰好我走的时候，另外一个同时也走了，公司就怀疑是我们拿了东西，就叫我回去看一下 ...
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干活，我认为这是在变相的要辞退我，想让我自动离职，现在问题是我手上没有劳动合同，从前两年开始工厂有自己拟定的合同让我们签，但一看就不是规范的那种，工人都没有留底一 份的，想问下律师就这种情况我要如何有效的维护自己的利益？工厂自己拟定的合同有效吗？在这个厂做了十几年竟然是这种待遇很不甘心，请帮帮我谢谢！...
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我是85年进厂，87年转农村合同制工人，并由单位交一部分，个人一部分的社会养老保险。后92年自动离职，2001年自行交了社保，现在才知道如果我能交进社保，证明 的社保在我不知情的情况下退保了。请问像我们这种情况能拿回我们原来的社保年限吗？我们一共有二百余了，有的已经十几年了，也让单位自行退保了。希望为 ...
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需求为名变更工作地点和内容，给出两个选择，1调动到异地， 2出去开车送货，我们是物流公司。本人有驾照，但无货运资格证，现在蓝牌车的货运资格证已经停办， 工伤申报，是否会影响以后公司辞退我是否违规？ 4.因种种事情，实在心寒，现在只想个人利益最大化离开，以我列举的条件需要怎么做。请专业人士告知，非常感谢...
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如题，其实我是9.26号就已经不再去上班了，人事却说，算我三十号，多算我几天工资，我们这不交保险，得当月五号向人社局提出申报，10月份恰逢黄金周放假，人事没来得及，扣款已经产生，我觉得这是他们的工作失误造成的，保险是个人承担将近五百，公司承担七百多，现在这一千二全部由我个人承担，合理么？...
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我们这个公司是贸易公司，没有社保什么都没有吧 工资压了一个月，到现在也没有签合同，现在十二月份的工资还没有结完，年终奖也没有，老板的意思，今年金 亏损就不发了，连一分红包都没有，就别提年夜饭了，公司就那么几个人，一顿饭都吃不起。 今天有个同事离职，他嘴脸一下子就露出来了，差点打起来，因为工资及态度的 ...
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我应该是休到10月8号 9号在上班 但是25号下午家里出点事 必须辞职 我妈是单位的正式员工 她在8号上午和我们的直属领导说了我不干了 今天听别人说领导生气了说我不提前一个月辞职 现在临时辞职不给我假期的工资 我应该怎么办...
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