期满后，在公司服务上一年将会退还学费）现在毕业期将到，公司以异动要求我面试，结果面试不ok，公司要求我10日办理手续走人，否则将停发所有工作和福利（4,5月工资），我应该要求公司哪些赔偿，另外我的学费是否可以要求退回？我的劳动合同今年3月份满，公司有续签，但是一直未盖章下来给 ...
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拨发，现属私人的幼儿园）工作至今年，2008年7月份学期的最后一天，单位负责人突然通知我以后不用去上班了，但是没有正当的解雇理由，也没有出具解雇通知等手续，更没有作出任何补偿。 请问，现在我可以得到哪些补偿和赔偿？我可否要求单位赔偿给我每年工龄2倍的经济赔偿金？并补给我7、8月份的 ...
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续签了2年，第二次合同到期日为2014年9月20日。现公司突然提出要与我终止合同，要求我4月4日离职。我司没有考核制度，我也没有做出违反公司规定的事件。请问我可以要求哪些赔偿？依据是什么？公司需要向我提供哪些文件？ 假如我如果做到合同到期日，公司不再与我续签合同，我是否可以 ...
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本人于2008年10月10日与某单位签订了一份培训合同。大致内容是单位培训我一项新的牙科修复技术（韩国的专利技术，在中国只是公开还未授权）。书面签写了 的么？单位违约了，我能要求赔偿十万么？ 三 我如果想要求双倍工资赔偿，应该从哪天开始算起呢？可以要求赔偿几个月的？ 四 我可以要求哪些方面的赔偿？谢谢...
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离职，不给发放任何补偿。 请问现在这种情况，被约谈的员工可以要求公司支付哪些补偿？被降低收入的员工可以采取哪些措施？说申请劳动仲裁的就不要来废话了！我去申请劳动仲裁也得知道我要申请公司给哪些赔偿啊！现在是公司整个部门都闹僵了，有好的提议的说不定我们就一起请个律师 ...
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所说内容我想咨询以下问题： 1 根据以上事实，我是否应该承担赔偿责任？ 2 根据以上事实公司是否属于违法辞退？（公司没有我们签收的规章制度，曾经发放过的制度中也没有 做了相应判决，他们又要上诉，这样时间就拖得太久了，我是否可以要求劳动仲裁庭对于我申请的双倍工资及一直没发放的2月份工资还有合同未签订前的 ...
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倍还是工作每满一年赔一个月的双倍的标准！ 新劳动法规定的要求厂方必须买的保险包括哪些？新劳动法规定上班必须付加班工资。而我们从来没有加班工资。每天 还是可以休息的，但是周六照常上班，周日休息半天。 我想知道按照新劳动法的规定,我可以要求厂方赔偿社保加班费多少？我一同事离厂时只补了1000的补偿。合理吗 ...
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我们自己去申请总公司破产，请问: 1）公司除了一开始签过劳动合同，后来劳动合同就没在续签，可以要求公司经济补偿吗？ 2）设备是属于总公司的，无锡法院可以查封拍卖这些设备吗？ 3）我是孕妇，预产期在8月份，如果仲裁的话我可以要求哪些赔偿？可以要求公司赔偿我孕期产期哺乳期工资吗？...
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1日到08年10月1日，为3个月，合同签的一年，我转正工资为2450，但我试用期工资仅1800，未达正式工资的80%（应为1960），至我 公司800，现单位觉得只需对我负1650的责任就可以，800他们不管，是否合理？ 像我这样的情况，可以要求哪些赔偿，单位又可以要求赔偿么？ 谢谢各位了，因为真的很 ...
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在原单位工作），现在合同马上到期，我们又要被转到企业门下（和原来单位没关系了），又要求我们写辞职申请，不写就不要你去那里工作，对于单位的卑劣手段， 我想问一下，前5年单位违法未签合同现在是否还可以要求单位赔偿，实际和原单位用工关系一直都未断，谢谢那位解惑。...
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