今天我感冒没好所以去的有点晚，我们班长却说昨天算旷工要扣三天工资，还说你今天来这么晚今天也算旷工一天，也就是要扣掉六天工资，我后来直接找主管辞职，主管又说直接叫班长给我算开除加没做满三个月扣一半工资加扣掉六天旷工的工资，请问这样合法吗？我只做了十几天如果去找劳动有关部门他们会 ...
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，是这样的吗？还有今年公司又出台了新的综合管理制度，我想咨询以下几点属于合法的吗？ （1）.迟到/早退：上班时间后第五分钟至六十分钟以内到岗或打卡又 制度：年假取消 一、 会议纪律 1：会议期间无故缺席者视为旷工一天，迟到者扣分50元/次，其余扣罚10元/次。 2：开会期间电话调成静音，未能调成静音而 ...
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单位是超市，分早晚班和中班，早晚班一天九小时，中班一天六小时。每次上晚班十点半下班后都会加班到快十二点，并没有加班费，员工拒绝加班就记旷工或者扣钱，如果记旷工相当于扣三天工资。我们员工该怎么办？ 还有超市临近过期的东西要让员工自己出钱买，如果不出钱就在工资里扣，这合法吗？ 超市被盗的损毁的产品都 ...
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你好，本人基本工资1600因15年三月份旷工三天半。被扣工资350元，奖金550元，合不合法请详细说明，谢谢！公司相关规定是这样的，旷工一天安100元罚款，超过两天以上扣除本月全部奖金和当天工资！这规定有法律效益吗？...
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在一家工厂打工干了11天，从劳务公司进的，第12天不想干了去办离职公司文员说要按旷一扣三的扣工资，等于是旷工三天离职，扣9天工资，他们这么做合法吗...
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j 做的零时工，做一天得一天钱，我请假他不批我不去就说打旷工扣我三天工资，请问合法吗...
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您好，请问下一家餐厅使用未满15岁童工，工资每月1800，这家店每周一带薪休息一天，然后童工干了17天老板要开除童工，发工资时老板说童工表现不好扣工资，又 迟到第一天扣20第二天扣50迟到后第三天按旷工算，其实童工每次迟到不超过10分钟，老板又说周一休息你没上班不给工资，请问这些合法吗？都有哪些地方不 ...
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到本月2号，也就是我要辞职的当天才跟老板他们说我要辞职。老板娘说我没提前三天跟她说，当天未给我正常办理离职，但是我租房到期，回家的票也买好了， 10日发工资才发现老板没给我发上个月的工资。我问人事，人事说我现在还属于旷工，按照公司制度，旷工一天罚款200元。请问公司这么做合法吗？上个月的工资还有发吗？...
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工作上规定每月有三天休假,五一我向老板申请休息三天,可他不怎么同意,还老是跟我转移话题.没办法我有事,所以就在51.52.53.没去上班,54回来上班后.他说我旷工三天,一天扣三天工资.请问这事情合法吗？我能拿回被扣的工资吗？或者申请少扣呢？...
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我请假一天第二天有事没请假，结果第三天上班老板说我旷工扣3天工资这合法吗我进场子时没有签订任何劳动合同，也没有任何的社会保险。...
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