开始休产假，产假时间是128天，期间发了两次工资，后两个月的工资没有发放。产假前公司领导说产假期间的工资是这样构成的：生育保险津贴+不够工资的部分 产假工资方面没有说明。咨询公司领导，领导说是因为换了相关负责人的原因，现在只能给生育保险并扣除已发放的两个月工资。请问这样符合法律规定吗？剩余的部分我可以 ...
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在此期间给其他员工提供劳动条件发工资买社保，就能证明公司没有停业吗？还有其他办法吗？还需要举证别的吗？就能要求公司按照正常工资水平发工资吗？ 2、 合同。 当上述两条冲突时，怀孕女工的工资只能按最低工资的80%拿吗？ 当公司在所谓的停业期间，给其他员工提供劳动条件发工资买社保住房公积金，不给怀孕女工 ...
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产假期间公司每个月给发基本工资（税前基本工资4000，不含交通补贴和高温费等福利，扣掉社保公积金以后发到个人银行卡上只有2000多），生育津贴社保局按照规定发放 了奖金、交通补助、高温费、加班费等所有工资和福利，并且这些福利我在产假期间都没有享受到），算出来的差额，公司只需要补给我几千块，但是实际上我 ...
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国家规定执行》。但在我休产假期间公司没有给我发过一分钱，只是给报了生育保险，相当于我只领取了社保局给的生育保险工资(生育保险工资根据上年度企业收入发放，而企业 我生育期间工资减少。我想请问我能不能要求公司补发我产假工资与实发工资的差额或者按其他标准给予我工资，国家在这方面有规定吗？企业是否存在违法行为...
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男方享受十日的看护假。产假、看护假期间，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。 我想问这里的“照发工资”是指买公司统一生育保险的基数工资，还是合同上实际工资的基数，或是 保险的算要远低于我的实际公司。我不想休，只要求下拨的700多的10天工资的7天工资给我行吗？或是我可以休假，公司应该发我实际合同工资。...
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平均工资给的，产假期间公司未给我其它工资，单位平均工资低于我生孩子之前的月平均工资很大，但有最新国家规定 本市女职工生育生活津贴低于本人产假前工资标准的 属于生育保险性质的津贴，补贴，免征个人税， 但公司却说这是工资，生育津贴国家社保已经发了，如果不交税除非让差额部分的钱让社保中心开证明、但12333 ...
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您好，我生孩子报的生育津贴14000，这笔钱打到公司，公司说产假期间发的我工资15000多，正好抵生育津贴就不再发我钱了，我想问一下我的全部工资包括保险都是能用生育津贴补抵吗，那我生孩子有一联是交社保怎么没报销给我...
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就离职了，现在公司打电话过来说要我把产假期间公司发的工资给退回去，公司的说法合理吗，我可以不退回去吗？另外，我的生育金领取基数只有两千多，但我的实际工资是5千六，在这个公司也工作快两年了，为什么我的缴纳基数只有这么一点，我可以以此来追求公司的责任吗？...
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2892给的，产假期间公司未给我其它工资，2892元每月低于我生孩子之前的月平均工资很大，但有最新国家规定 本市女职工生育生活津贴低于本人产假前工资标准 属于生育保险性质的津贴，补贴，免征个人税， 但公司却说这是工资，生育津贴国家社保已经发了，如果不交税除非让差额部分的钱让社保中心开证明、但12333 ...
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我是农村户口，在上海公司给交三险，没有交生育险，公司把生育险和工伤险补偿给我了，现在我怀孕了，休产假期间工资怎么发？是按平时工资标准发吗？...
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