销售员、归商场管理，实际是厂家促销员、工资是由厂家发放。春节前由于本人违反公司规定、老板找我谈话后。心里不舒服，决定辞职回家，但不符合规定、虽然老板没有 150元保险费。离职前一个月，由于我的原因想多赚一些钱，利用给老板上班时间同时兼有另一个公司的销售，被老板发现，同时又被商场那个主管罚款警告，没时间 ...
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本人在一单位工作一个月为实习期，一个月后提出辞职并做了交接，离职后单位又让回去，说有工作纰漏，因个人原因没有时间回去，单位又声称有批货缺少出库单，让回去解决，同时没有在工资发放日，发放工资，请问该单位是否应该正常支付工资。同时要是不支付工资，该怎么办？？？...
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的公章。合同注明按我的工作岗位每月以不低于威海最低工资水平，以现金的方式支付我的工资。） 该公司的工资发放规则是这样的：比如你是2010年初参加工作，他 的工资发一半给我个人。其余工资等2012年八、九月份把2011年的工资算后上帐的时候发给我。这样周而复始的计算，不管你什么时候辞职，他始终欠你一年半 ...
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原单位当初答应3个月转正后交五险并工资挺高500和绩效业绩，到了时间后说转正有条件要拉住院患者才可以交，我就先让他给我转正事情办了，找了 月工资，我才发现没有转正，又找了好多次，拖了半个月才将事情办好（我向院长表明有辞职意向后，终于办好了），然后我就提交离职申请了，（已经有人上班，领导也签字了）待了三 ...
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日郊县负责人带来了离职申请书，要求我们写由于个人原因主动辞职，写好之后才把3000元还给我们。5月30日发放4月份的工资，发现少了所以6月初跑去工资要了工资 又打电话来要我们去签离职证明，离职证明上也写着是由于个人原因主动辞职，离职证明上的时间也是4月29日。负责人承诺签了字才把我们元旦帮公司垫付的几 ...
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我在统一饮料公司上班，做了6个月了时间。公司工资发放标准是底薪2000+绩效考核奖金1500到2400+补助1090.但是压了一个月了绩效考核奖金。但是尚未向我们说明绩效考核标准。因为个人原因9月辞职不做。我交了辞职报告给经理并同意我9月底离职，工资和补助已经发放 ...
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辞的职，工作到19号公司说离职后下个月才发。但到发工资的时间却一直推迟，打电话也不接 打一天电话也只会收到一个延迟发放的信息。一直这样。虽然工资不多 站出来的，时间精力也用了。还有一个我们一起上班的同事比我早走几天现在也没得到工资。因为没签合同现在只有商场的工牌，手机上有公司发的信息。工资每个一千不到 ...
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，但公司领导还是没有在我辞职报告上签字，我上班到6月15号不再继续上班，请问到时公司有权将我除名吗？我们每月15号是工资发放日，公司在6月15号 将所有工作都已交接妥当,这样我算不算违约?按我原公司的一贯做法是:辞职人员离岗一段时间后一般就会按"擅自离岗"给以除名处理.请问象我这种情况到时公司有权也将 ...
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18日招聘了一名仓管员，该员工在4月19日入职，8月2日提交辞职报告后离开公司，再未上班。公司规定试用期为3个月，该员工并未和公司签订劳动合同； 要扣除该员工的工资，因此与之协商数次，该员工以工资太低为由一直采取不理会的态度。现到了公司统一发放工资的时间，人事部联系到本人，尽快来办理离职手续，并领回她 ...
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我签订劳动合同给缴纳保险，我于2014年2月份拿到公司交给我的社会保障卡，发卡时间是2014年1月26日，只有五险没有一金，直到2015年某月一天，外出办事 个人应缴纳部分，全额发放我工资。今年6月份，我又服从公司调配，被调任至本行业的行业协会工作，工作两个月后，因待遇没谈拢，我提出辞职。辞职至今已有 ...
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