我是2001年加入公司的，签的劳动合同是长期的。现在公司效益不好要裁员。而公司又没有工会组织，请问：公司要怎样赔偿给我们才是合理合法的呢？谢谢！...
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均收入的3倍(8K左右）为由，只赔偿５．５＊８０００＝４４０００ ３，公司对合同未到期的员工也有裁员，但赔偿标准更高！ 问题：１，第三次签定合同应该 公司赔偿有疑义，申请劳动仲裁的期限是多久？如已办理离职手续后发现公司赔偿不合理是否还可以申请仲裁？？ 公司EMS过来的不再续签合同的函我没有签字回寄！只 ...
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，告诉我，正在期限还是按照5月9日入职计算。待遇没有其他任何影响。 2106年11月9日，公司发我一份转正申请表，已填写，上交。 2016年12月 ，由于公司原因，单方面解除劳动合同，赔偿半月薪资。 12月2日，正式签订解除合同协议。 转正表提交，但是公司高层并没有签字。遇公司大裁员，所以不再给我转正 ...
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.甲方依据本合同第九条第（七）项规定解除劳动合同的。“ 公司在通知书，本来以经济性裁员的理由解雇我，但是提到经济补偿有说是根据第十条第三项，” 甲方依据本合同第九条第（六）项规定解除劳动合同的“作出赔偿，公司这样处理有没有问题？ 解除劳动合同通知书一定要我签收么？如果我签了名字，是不是会变成 ...
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与公司是08年8月份签定的2年劳动合同，从事分公司物流主管这一块（但后期因为公司裁员，我又兼了一部分出纳和人事的工作），但09年1月初 ,公司若终止分公司这边一切事宜,这边没有任何公司的负责实体办公地点,劳动仲裁南京这边还受理吗?我的社会保险是用分公司的伪造劳动合同在南京办理的,目前已经销毁,和总公司 ...
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试用期期间被辞退，公司说因公司调整需要裁员，想问问赔偿问题。 头天收到经理的消息让第二天去公司办理离职手续，原因是公司调整。去办手续的时候，让我们写 应该继续要求他给我书面的辞退信？然后再一同赔偿？已经签署了劳动合同的。合同3年，试用期是写的2-3个月。现在已经在公司2个多月了。人事说是因为公司调整， ...
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本人在一个小公司工作三个月，期间没有签署劳动合同，今日接到领导电话说公司因项目撤销问题，人员趋于饱和需要裁员，通知我不用再去上班了，在此我想咨询一下这种情况的赔偿金应该怎么算。谢谢！...
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在该公司工作了4.5年，今年7月份已经签订了无固定期限的劳动合同。目前公司全球裁员，老板把我提交到裁员名单中。我是技术工种，平时表现还不错，也无任何 裁员是事先没有通知，突然宣布的）很多非无固定期限劳动合同的员工都没有被裁员，且这次裁员跟平时的工作成绩也不挂钩。 个人情况简述：今年40岁，家里有2个 ...
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及每月300元的叉车补贴，本人认同了。 15年5月左右，公司在没有任何通知的情况下说公司经营不善需要裁员，仓库原先9个人，1个经理，1个打销售单子，2 个工人） 另外还有个问题就是公司现在要求增加我这么多的工作量，但是工资一份不涨，可以算是变相剥削，降低工资成本，我可以单方面解除劳动合同并要求赔偿嘛？...
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无固定期限劳动合同解除赔偿问题咨询。与公司签订了无固定期限合同，工作了9年2个月。现公司口头通知解除劳动合同，请问公司应该如何给予赔偿？按底薪计算月 公积金。 入职的第一年公司没有给我买社保。一直没买过住房公积金。 难点： 1、实际上月基本工资。在2013年8月全面要求改签的劳动合同上是分成二部分体现 ...
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