当然会根据还差的工作年限算），当时考虑可以出国，就签订了，现在想想这并不是专业培训，协议就是个霸王条款，所以想问问各位法律达人，这种协议合法吗？ 非常感谢！培训协议里也并没有提到因为培训过而提高待遇的说明，所以本人觉得很不公平，希望各位法律专家帮忙回复我，本人 ...
//www.110.com/ask/question-3455164.html-了解详情
月与公司签订聘用合同，同月被公司派往英国进行为期1个月的技术培训，在出国前签订了出国培训协议里面有关于回国后要再此公司服务3年，否则就要按照已经服务 有欺骗行为？ 第三，由于金融危机的影响，现在公司要求签订一份关于改变工作时间的协议，由原来的5天值，其他按照国家规定给于加班公司改为按照公司要求随意指定 ...
//www.110.com/ask/question-32894.html-了解详情
我是今年去比利时学习半个月，同行的还有公司副总和翻译 出国之前并没有提及签培训协议一事 回国一个月后要求我签协议，但协议里我认为没有任何对我有利的条款，全部是完全约束我的内容 个人认为签订后，在这期间我没有任何保障 请问我该如何保护自己...
//www.110.com/ask/question-3804117.html-了解详情
您好，2011年11月我和我的同事三人，再加一个领导，一共五人一同前往德国培训（说是培训，其实就是各个企业走访，简单了解各公司的产品），时间为一个月。但是走的急，公司拿出了一份培训协议，让我们签字，但是我们刚毕业什么都不懂，只在最后签了姓名，合同内容没有填，后面的 ...
//www.110.com/ask/question-934859.html-了解详情
分公司）培训1年，临行前与上海公司签署“以工代学”培训协议（以实岗工作代替培训），协议约定培训结束后要为上海公司服务满3年，不足3年者按比例赔偿培训期间澳大利亚分公司发给我的津贴。 我在澳大利亚分公司的一年间，未得到任何第三方培训，从事的仍是和原在上海公司一样的工作，澳大利亚分公司向我支付劳动津贴， ...
//www.110.com/ask/question-1932129.html-了解详情
都签了，所以我也签署了该协议，协议上约定：“出国人员，回国后需在公司进行为期10年的技术服务，否则，就要赔偿公司出国培训的相关费用。”原本公司约定培训时间 公司用人制度的改变相继辞职，我也想辞职，但前面两位高工私下透露，辞职后的出国赔款费用可能高达20W（因工作五年，按劳动法打5折后的费用，该费用仍然 ...
//www.110.com/ask/question-488415.html-了解详情
住宿，补助，签证等相关费用。合同中还约定，即使将来调动到合资公司，绑定协议依然有效。同时，合同中还规定，转入合资公司之后，收入和在外企时的收入必须 按照合同中的约定赔偿违约金？ 对于以上陈述的内容，我还有几点需要补充： 1. 培训协议是在出国前一天才给我们看到的，当时我们非签不可，否则就不能出国。 2 ...
//www.110.com/ask/question-1199113.html-了解详情
加上两名高工都签了，所以我也签署了该协议，协议上约定：如果我出国，就需要为公司服务10年，否则，就要赔偿公司出国培训的相关费用。原本公司约定培训时间是1 ，工资待遇也降低，目前，我也想辞职，但前面两位高工私下透露，辞职后的出国赔款费用可能高达13W（因工作三年，按劳动法打7折后的费用，该费用包括13w ...
//www.110.com/ask/question-123032.html-了解详情
，上面注明培训时间为2011年9月12日到10月8日，服务期3年，但培训因故推迟。2012年1月公司又准备派我出国培训，但这次我因为不满意服务期太长想调整为1年没签培训协议，但我还是从2月底到3月底出国培训了4个星期。现在离职，公司却想根据我2011年7月签的培训协议让 ...
//www.110.com/ask/question-1870083.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·出国培训协议
- ·企业职工工伤保险办法
- ·安装工程设备购销合同
- ·技术人员与公司合作协议
- ·关于适用若干问题的意见第4...
- ·保证金退还协议书
- ·系统服务
- ·网络游戏
- ·提前终止合同
- ·企业内部规章制度制定规范
相关搜索