本公司由于经营需要变更工作地点从天河区到番禺区约35公里，一个任职9.5年的女员工提出辞职，只交接了部分工作，还有大量订单录入核对不上，老板结了工资给她，没让其填写离职申请表和辞职信，现在女员工突然反咬一口，让老板盖章一份解除劳动合同的证明，并带了一份赔偿协议，让公司赔付9. ...
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还有就是这个绩效考核单员工签字后是否就具备了法律效应。刚刚有些字没有显示：年度内第二次未达到月度投放指标50%，员工提出辞职，双方解除劳动合同，公司无需支付经济补偿。 这个是最后一条条款。...
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员工提前30天提出辞职，之后公司要求早点交接，早点走人，公司的行为是否违法，员工应该如何应对？下一份工作都是30天后入职的，这样就有一段空档期了，应该员工自己承担吗？那员工没有提前30天提出辞职算违法吗？为什么要求员工提前30天，单位收到提职申请后可以随时要求走人呢？这不是对员工没保障了吗？...
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工厂老板因生产需要强制调动员工，员工不服从就被罚款。第一天50元，第二天80元。员工提出辞职，老板要求交辞职书后1个月才可结工资。（此员工40元/天，一个月后她要被工厂罚款2350元。此工厂压工资1个月，即3月份工资5月初发）。请问这是否合理？？？...
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老板口头承诺给员工200元一天工资，员工答应了，三个月后员工提出辞职，老板说辞职可以，但是工资得按170元一天结算，这在法律方面属于什么行为...
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有员工提出辞职后反悔，故意挑事等单位开除，想以此获得离职补偿，还微信中辱骂，诽谤上级领导 有员工提出辞职后反悔，故意挑事等单位开除，想以此获得离职补偿，还微信中辱骂，诽谤上级领导。该怎么办。...
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你好我们是美容院的，请教一下员工提出辞职了看她状态不好所以就叫他直接走30天发工资给他，他去劳动局要求马上接工资给他，但我们店制度预防员工辞职拉走顾客或员工所以规定30天发工资，请问这样合理吗？...
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我所在的公司没有按时间发工资，给员工承诺的提成也可能没了，员工提出辞职后，公司经理批准了一个月后离职，但是告诉员工会在离职前罚完员工的工资，让要离职的员工一毛钱都拿不到。我想问一下这种事情有什么方法可以解决吗？...
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你好在不，员工提出辞职后，老板故意刁难员工想叫员工自离就可以不支付工资，怎么办...
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说关于转正以及签订劳动合同的问题，了解下来，公司里的同事都是没有签订合同和缴纳社保金的，现在公司在找借口解雇员工，今天已经解雇了2个了，我们同事都人人自危，如果说我先向公司提出辞职的话可以要求公司按照新的劳动法进行赔偿吗？还是要等公司解雇我才可以去劳动仲裁 ...
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