您好，我是一名公司的正式员工，八月二十号左右我提出离职，九月二号办的手续，但是离职单上写着8月30号，今天发工资 结果公司少发我了，一问人事才知道是没发我八月绩效，说当月离职都没有绩效，合理么？也就五六百。但是离职的时候没说，现在这样就觉得特恶心。...
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我在职的公司因法人挪用上亿资金，致使公司资金链断裂，倒闭是必然的事了。但公司这时提出调动员工工作岗位和地点，明显要我们自动离职(合同上写了公司保留调动员工的工作岗位和地点的权利)，我们该怎么做才能维护自己的合法权益?...
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上午本人因跟公司的组长发生口角，于是跟组长提出了辞职或者请假，于是中午接到公司佐理的电话叫我回去交接，一个下午交接完了，可是根据该公司以往的制度员工辞职了要写离职单啊，可是本人问寻佐理时，她说并不用写离职单，按照佐理要求，厂牌也归还了佐理。如果 ...
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我以前的公司是做仓管的，离职之前已经把账目转交给接手人，现在公司发现我在供应商的公司上班，跟我提出要盘点数目，但是我走之前已经全部交接完毕了，要是公司硬是要说数目不多的话，我该怎么办？他有权利压扣我的工资吗？...
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律师您好 我是大连一家民营的it企业的员工。本月15日向公司提出辞职申请，现在和公司闹得有点不愉快，公司就把我孤立起来，我电脑的公司的内网和外网 现在也没有安排我的工作。就让我一个人在那坐着。请问公司下个月仍然不给我办离职手续，或者转保险公积金关系我该怎么办啊。还有我下个月的保险公积金公司能给我交吗。 ...
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月31日签【协商解除劳工合共协议书】的话，就可以按工作年限赔偿工龄工资（离职日期由公司决定). 我现在在休产假期间：假期到2011年5月20日 问题： 工号： 身份证号码： 根据甲方2010年10月22日公布的（告全体员工书）内容，乙方因自身原因提出不继续履行与合并后新公司的合同，根据【中华人民共和国 ...
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我从2009年5月至今在某外企工作,因为公司对员工有休假的制度,因为工作的特殊性,我从2009年11月至2010年5月之间都没有上班,单位还按月给我发放了 多天的假期,让我补偿这140多天的假期的对等工资,我应该补上吗,我不补他不给我开离职证明,和保险(中)止单.我怎么办?我应该退还公司提出的工资吗?...
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北京总部迟迟不来清算，就在此期间，我们公司的会计也辞职了。会计属于北京公司的员工，由我们代发工资，她已辞职导致很多账目已经说不清了，她提出辞职当天就离职了。说什么时间找到会计她再来交接，我想问一下，这样合法吗？还有就是，如果以前的账目出了问题，她是否 ...
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