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员工上班22天违反公司制度,发放
工资
可以
低于
当地
基本
工资
吗?
单位员工在公司上班22天,旷工9天,按照公司规定旷工一天扣除150元,共需扣除员工1350元,导致员工当月
工资
低于
当地
最低
工资
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合法吗?...
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