公司提前与员工解除合同,剩余的几个月工资,公司是否也应该要赔偿本人于2009年2月2日进入一家公司实习(签订了实习协议的)5个月,实习期间被派遣到 签订了培训协议,服务时间为2年半,就是到2011年12月31日,回来后,有签订了2年的劳动合同,到2011年6月30日结束,今年合同到期后公司又以培训协议 ...
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我公司有位怀孕员工, 但是不想开除,无法开除, 但是为了安全及责任问题 想与 怀孕员工签订责任合同, 如在工作期间 因事故,个人原因,对孕妇,及胎儿问题,公司不负责任的协议 怎么写????????...
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? 在这两个月里公司来了一个业务员,B股东执意用自己的股份给这个业务员干股10%以激励员工。我们又重新签订了一份合伙协议,内容和上次一样 ,如其业务获得利益归合伙,造成的损失按实际损失进行赔偿。 (二)禁止合伙人参与经营与本合伙竞争的业务。 (三)合伙人不得从事损害本合伙企业利益的活动。 第十条 违约 ...
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合同方面。我的劳工合同是2011年3月8日到期的。但是公司与隔壁的子公司合并,所以公司公布在2011年3月1日到3月31日签【协商解除 要赔偿吗? 以上,谢谢 协商解除劳工合共协议书内容: 协商解除劳工合共协议 甲方:(公司) 乙方:(员工) 工号: 身份证号码: 根据甲方2010年10月22日公布的 ...
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后来与A公司的老总甲和乙,达成协议,成立B公司,股东为老总甲和乙以及另一员工丙和我,公司的运作情况是这样,所有的项目都是与A公司签订的合同,实际投入则是B公司,A公司收到款项后,再由老总甲打入B公司账户,但是现在的问题是B公司目前负债过高,担心无法正常经营,想咨询一下,如果B ...
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