员工工资都是按照店内运营收益和员工业绩来分配工资的，本次招了几个员工，兼职工，发完工资后，员工却要求发放成正式工的工资数额。公司分配工资都是按照员工个人能力和业绩，店内的收益来给他全部工资，他向我索要偿还，但是 ...
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13年到民营企业工作，今年受市场影响公司业绩持续下滑，工资发放困难，数月工资及补助未曾发放。15年11月20日接公司上层领导通知 说效益不好，决定把我裁员。但工资发放问题随在职人员一起发放。请问离职以后如果工资一直拖欠离职人员工资不发有什么办法？...
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按照这个标准发放的提成，而今日被告知之前是人事和财务算错了提成实际提成应该是1000然后公司就告知员工之前一年中多发的提成要从现在的工资中扣回并且由员工承担责任，这样的做法是不是很不合理啊？人事和财务出现的问题为什么要我们来承担了？有什么办法去解决这件事...
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按照这个标准发放的提成，而今日被告知之前是人事和财务算错了提成实际提成应该是1000然后公司就告知员工之前一年中多发的提成要从现在的工资中扣回并且由员工承担责任，这样的做法是不是很不合理啊？人事和财务出现的问题为什么要我们来承担了？有什么办法去解决这件事...
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