我们公司从12月17号上班，一直到现在。上个周末按加班。但这个周末却不算加班。说什么调休。元旦放假为1号，2号。公司说这个月30号与下个月2号调休。这样合理吗？12月份30却和1份2号调休可以吗？2012年的一天喝2013年的一天调休。而且找公司理论，公司还说不来按旷工，行吗？...
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我们公司6月低要盘点，盘点时间并非休息日，但是要求员工调休，用后面周一至周五8小时后的加班来还班，请问这样合法吗？...
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我所在的公司规定每天工作9个小时，每月调休2天，法定假日不放假并且是正常工资；工资压一个半月有时甚至2个月才发放；经常找各种理由罚款，并且每个员工都不同意 ...
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你好。我们是珠海神采生物科技的员工。现在我们公司新颁发了一条新的规定，就是职员每月的调休不可超过二天，而且每次只能一天，不管你有多少加班时间，哪怕当月有五十或一百小时的加班工时也只能调休二天，可有多个部门还有强制加班现象，而加班费却不是和当月工资一起支付，是每个季度给结算 ...
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你好！我在苏州一家电子公司上班，公司有时闲有时忙，最近公司实行本月的加班不给加班费，让我们调休，说在半年内给我们调完，我们公司实行的是定时工作制度，即每天八小时以外算加班。请问这样合法吗？...
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请问下1、我合同7月6日到期，这个时间我正在调休至7月10日，然后7月11日接到公司电话说让我回来办理材料公司不与我续签合同，请问下这样公司是不是有违规，我能不能要求补偿款...
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