合同中有一条，如果员工提出离职，当月工资以及以扣在公司所有的工资（公司每月扣员工一部分公司，以年底发），都不发，是否合理，合同已签如果员工离职不仅不给当月工资，还要扣当月公司给交的社保钱，公司是否有权要回给员工交社保的钱...
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上月月末，领导说公司要裁员，让我们现在自己找找工作，下个月可能要谈离职的事情。现在领导和我们谈了，要求我们本月20号之前必须离职，但是现在就要我们员工提出离职申请。 请问这样是否合法？ 我的劳动合同还未到期。裁员是因为公司效益不好。 另外，公司之前给我们缴纳的 ...
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公告，宣布关闭。有些工人直接就不上班了，有些工人还在后面的几个月内上班。但都被要求在最终终止合同时要员工提交离职申请单。请问这符合法律规定吗？大家没有主动要离职啊，是因为公司要清算，关闭，公司要跟大家终止合同呀。希望能得到这反面的权威解释。谢谢！尊敬的律师：您好！谢谢您 ...
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七年的设计师，工资一直很低，后因要结婚买房，老板给了10万，因公司长期拖欠员工工资，一般拖欠三四个月，所以工人需要工资一般凭公司的“支款单”去拿钱。而 。后因工资实在太低，无法养家糊口，所以在两年后提出离职，并约老板谈离职事宜。可是老板避而不见，只好自已离职了。现在老板拿着当时的支款单将我诉诸法院，说 ...
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一企业（但总体薪资待遇都不如以前单位）工作，安排还是另一企业安排。而且第三方要求我们务必在限期的时间内办理去新单位的相关手续，如果派遣员工如果届时不到指定岗位，也没有提前提出离职申请，视自动离职，还要我们赔偿经济损失。请问有没有相关法律能给我带来帮助（请帮我 ...
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我想咨询您一个关于员工离职后的劳动纠纷，本人在九月份向公司提出请假申请，时间为：2014/9/29-9/30事假、10/6-10/8年休假、10/9-10/10 了我2天事假薪资，要求补发，现在被公司人事告知说我假期结束后未上班就离职了，然后10/1-10/3号法定假期，所以不給补发我那重复扣薪的钱， ...
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七年的设计师，工资一直很低，后因要结婚买房，老板给了10万，因公司长期拖欠员工工资，一般拖欠三四个月，所以工人需要工资一般凭公司的“支款单”去拿钱。而 。后因工资实在太低，无法养家糊口，所以在两年后提出离职，并约老板谈离职事宜。可是老板避而不见，只好自已离职了。现在老板拿着当时的支款单将我诉诸法院，说 ...
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七年的设计师，工资一直很低，后因要结婚买房，老板给了10万，因公司长期拖欠员工工资，一般拖欠三四个月，所以工人需要工资一般凭公司的“支款单”去拿钱。而 。后因工资实在太低，无法养家糊口，所以在两年后提出离职，并约老板谈离职事宜。可是老板避而不见，只好自已离职了。现在老板拿着当时的支款单将我诉诸法院，说 ...
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