我是一名国企的员工因为身体骨瘤切除在规定的3个月医疗期内不能返回上班被单位辞退，说是给一个月的补偿，这个是不是不合理应给多给几个月的吧，和单位协商只要我 ...
//www.110.com/ask/question-11624954.html-了解详情
到2013年8月28日为止，公司于2013年8月20日时告知辞退大家 由于公司财务问题要辞退大量员工，大概三十多人，现在 7月份工资和八月份的20天工资 的平均工资，我们的薪资计算是底薪加绩效，公司想让我们签离职单，不是辞退单 这样就不用补偿，大家都没签，后来公司又告知大家可以继续上班但必须坐班 底薪 ...
//www.110.com/ask/question-1889979.html-了解详情
我是一位合同员工，现在在一家企业工作，请问我在该单位工作满十五年的话，如果被辞退的话可获多少赔偿金？...
//www.110.com/ask/question-1180649.html-了解详情
由于本部战略调整，我公司准备今年4月份进行清算，清算前大部分员工已经拿到经济补偿金，我现在是清算小组的一员，需工作到清算结束。请问我是否有权力要求企业在4月份的时候也支付我经济补偿金。谢谢了。...
//www.110.com/ask/question-2262612.html-了解详情
你好 我想问一下公司因经营问题要清算注销，目前还没达到资不抵债的程度，但是估计也就是这几个月的事了，现公司提出辞退员工，我在公司工作满一年一个月，现孕期近7个月，对于我这种情况，公司提出予以辞退那应该给予我什么样的合理经济补偿呢？？...
//www.110.com/ask/question-14400319.html-了解详情
到1年半时间，由于没任务做了公司要辞退我，合同上有一条“由于甲方生产任务不足或项目进展而工作变动的情况下，在合同未到期使乙方下岗的，甲方会补发给员工一个月的基本工资” 这种情况下是按照合同上的赔偿还是按照国家法律规定的N+1赔偿（2.5月工资） 还有公司提前17 ...
//www.110.com/ask/question-2929702.html-了解详情
在公司干了30年 一直勤勤力力 但去年因身体问题 心脏不好没办法上岗工作 一直在医院陆陆续续住院 医院住院证明都交给了公司 但现在公司以旷工理由 想辞退 请问合法吗 公司是不是有权利直接解除合同...
//www.110.com/ask/question-11878421.html-了解详情
13年到民营企业工作，今年受市场影响公司业绩持续下滑，工资发放困难，数月工资及补助未曾发放。15年11月20日接公司上层领导通知 说效益不好，决定把我裁员。但工资发放问题随在职人员一起发放。请问离职以后如果工资一直拖欠离职人员工资不发有什么办法？...
//www.110.com/ask/question-5448204.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务