从1号到17号请假，而这段时间请假条也是没有的，年前请假条是截止到1号年前的请假条又是从18号开始，请问我司怎么扣，之前六个月一直按每月70%发放的，请问是没有假条的17天按事假扣，还是全月按事假扣，谢谢.2500/21.75*17这样算吗，，关键是1号到17号当中有春节假，请问事假分国家规定假吗，...
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我是外籍在北京上班，我现在怀孕5个月，之前公司一直没给上5险和社保，现公司要求全体员工上保险和社保，那么从现在算起我到生产的时候也上不够1年的保险啊，那我休产假期间的工资该如何发放啊？...
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您好，我想请问关于法定放假日公司在放假的阶段工资如何计算？在放假期间公司应该给员工发放工资吗？...
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合同，我在职期间7月18日-10月28日期间，只发放我7.18-7.31号的工资，8.1-10.28期间的工资一直未发放，在我离职的那天给我了8.1-8.31的 的是自动离职，并且工作期间是支付了1个半月的工资，我现在只有一个离职书，请问我如何拿回我另外两个月的工资，希望得到法律援助！！说明详细一点...
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我在烟台华美达广场大酒店里面的一个和华美达有合作关系的销售会员卡公司上班了3个月，我是2月份离职的，正常发放工资是每个月18号，到了2月18号应发放1月份工资，公司说 打电话，他说他在漓江3月3号给我发，结果日期过了，依然不给而且还编出荒唐的理由搪塞我。怎么才可以要求他给我发放工资呀，我应该做什么？...
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各位律师： 你们好！我在中山一家企业上班，按照公司规定每个月的25-30号是发放上一个月的工资时间。但是目前我10月份的工资还没发放，要等到12-30号左右才可以发10月份的工资！这么算来我们的工资就压了2个月的了，请问这样是合法的吗？...
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的六月份就不算一个月,因此推迟了一个月,在9月的时候才转正.10月才开始拿转正工资的,这个可以补偿? 另外,与公司签订的合同上说的是当月 每次支付的时间都是20号以后,那拖发放工资时间可以索赔滞纳金么?请问滞纳金是如何结算的?一天多少钱呢? 工资试用是2000.00元,后期是2500.00元. 谢谢. ...
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部门经理5初月口头承诺我助理，4月份我个人奖金要分助理20%，但犹豫截止截止5月中旬发放工资时部分经理没有相关工联单说明，漏发了助理奖金，几个助理不服找到他，他说从我们5月份奖金扣除，但公司在发放4月奖金前三天有明确说明以内部工联单形式传单意思是，由于部门经理疏忽，或自行承诺薪资 ...
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宣布，2015年12月单方面忽悠员工说是进行公司调整，安排员工回家，说是工资照样发放，但是2016年2月又单方面解除了87%的员工劳务合同，除拖欠去年 和各类衍生福利是否可以要求进行补偿？ 2.12月份，1月份，2月份，是按照城市最低工资进行赔付还是标准工资赔付？ 3.孕产妇如何进行赔付？ 谢谢！！！...
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八月入职宁夏梦露电器有限公司，后被调入广州办事处。然而公司今年从三月至七月未发放过工资。在七月十日我上交了辞职报告，但是一直为得到批复，也没人来办理交接 产品，让公司跟我结清工资，但是至今未得到任何批复，只是那边有同事说公司要告我，所以我想咨询一下，遇到这样的事情我该怎么办，如何维护我自己的合法利益。 ...
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