规定，没有提前15天叫书面辞职信，不予退还保证金，还有问她交社保的时候，她说是办社保的人没及时办不关公司的事，加班工资也是按每小时3.5的工资给我结的，请问这些违反劳动法规定吗？当时应聘的时候说好的是每天工作8小时，但是加班后，公司从来不说加班费的为题，这是不是也 ...
//www.110.com/ask/question-1823419.html-了解详情
分公司要被解散，裁减人员超过70人，公司没有提前通知大家，具体补偿方案也没有公布，但公司想多补偿一个月的工资，这是否算是违反了劳动法？公司想把当月解散日之前的没有支付的工资包括在经济补偿里，这样合法吗？ 如果公司违反劳动法，可否对公司提出2倍的经济补偿？...
//www.110.com/ask/question-2584921.html-了解详情
在工厂上班怀孕了急辞工扣1200元的底薪 根据我们所查的信息怀孕是不需要扣钱的 这样是违反深圳劳动法规定的 不知是否属实，现在我们应该怎么做，谢谢！...
//www.110.com/ask/question-382305.html-了解详情
1 工作期间领导经常要求加班，尤其是赶货期间，如果不加还会受到处罚！ 2 厂里招有临时工，未成年人，暑假工！ 3 厂里设有分厂，我在二厂工作，一厂的情况很差很差，差到可以直接被封厂！ 4 一厂设有食堂，食堂的情况我不多说，但是经常可以看见老鼠钻来钻去！ 5 每到有客户或什么局之类的来厂里，领导马上 ...
//www.110.com/ask/question-789506.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务