的六天八小时加班费公司没有给予发放是否合法！周日加班十几个小时公司只让签写八个小时的加班费是否合法！我们上下班都是以打卡为准的。。。。我公司周一至周六，六天八小时之外的加班时间公司不让签写（一般来说每天多加班4至5个小时！！周日只让签写8个小时的,多余的加班公司一样不让签写！ 我们上下班打卡的时间 ...
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情况这样：我是从7月进入一家公司上班前三个月是实习期7 8月每天上班7个小时，工资结到8月。十月我辞职做到7号（每天上班13个小时）正式离职（公司同意）到了10领工资时公司说我十月的工时要抵掉7 8月未上满的8小时的工时，但是之前从未给我们讲过。他们这样做是合理的吗？...
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我于8月份上班从周1至周5共加班加点86个小时，请问怎样将这86个小时加班折算成工作天数，是应该除以每天8小时，还是应该除以每天24小时计算?...
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我在随州市美亚迪光电科技有限公司上班，应聘时公司承诺每月底薪1200元，时间8小时26天，可现在公司每天上班10小时，每月30天，没有加班费，现在辞工N次就是不批。如果强行辞工按60%结工资. 我真是不知道怎么办....
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我在2014年9月1号至2014年9月30号上班这是第一个月试用期（试用期为1个月）.2014年9月8号是法定假中秋节，我的工资是26天/月/每天/8小时计算的，在9月份我出勤26天/月/每天/8小时。这样看我是出勤率是满是发我3000元工资的呀，但发工资时是少了 ...
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我是08年7月初进的公司，那时我还是个实习生，但是到8月底我就已经毕业了，公司没有马上给我签合同，一直拖到09年三月份才给我钱的合同。在这 的加班费，但是因为有辞职的，所以前台就我一人上班，在这期间也没多给我钱，还是跟以前一样的工资，反而每天晚上多加了半小时班，也没给过加班费，我是非农业户口，公司居然 ...
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