在农业部门，种植番茄，交付给工厂进行加工。现在有几个问题请教： 1、我们工作没有节假日，只有冬天过年能休息一个月左右，工作期间每天要按时签考勤，同时电话 ，有时候忙着采收到半夜甚至通宵。现在我想要求调休或者补发加班费，但公司说我们农业部门签的合同是不定时工作制，平时没有休息，只有冬天的年休。请问这种 ...
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我们公司在一栋楼里有两个部门，我们这个部门被动失业了，公司不给赔偿，说什么是经营不善，满意赔偿，而另外一个部门还在运作，我们没有任何赔偿，只有底薪，老板没有书面通知，也没有提前通知，我们该怎么办...
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公司效益不行，公司换不需要关系我们部门，但问题是劳动法规定：”需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的” 是补偿n 全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告”我们公司根本没听取工会或者职工意见，直接开会通知然后直接问有问题或者没问题， ...
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我想咨询一下，我目前在济南一家医疗集团从事设计工作，集团下面有很多项目组，我所在部门负责外省一家医院的运营，我是四月十一号在这边入职的，当时找领导谈的 月啦，每个月工资都是打在卡里面，没有正规的书面合同。现在所在的项目组解散啦，把我们部门的几个员工分配到集团下面别的项目组啦，但是我现在接手的新领导要求 ...
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我是2013年 9月进的公司 2015年 7月离职，8月又返回公司上班，就没有签订劳动合同，现在通知 12.31我们部门解散，公司只给我半个月的遣散金，请问像我这种情况，可以申请到多少遣散金 急急急 谢谢...
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大的，有300多人。 现在其中有一个部门要解散了，业务不做了，涉及到150人。 目前公司在跟我们一个个谈话，说帮我们介绍到其他公司工作或者内部转岗到公司别的部门。 但是介绍 那个部门也总是加班，一天要上11个小时，太幸苦了，也不想去。 现在我们可以不接受公司的这两种安排吗？不接受的话还能得到赔偿吗？？...
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公司由于经营问题，只将营销部门承包给A，现在A不愿意经营下去，要解散，我们的合同是与原公司签订的，工资是由A发放，原公司也不留用我们，我们该怎么维权？...
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情况想咨询一下专业律师我们应该怎样行维权,请举证! 1.原部门被撤销后,原部门的管理人员可以以此解除劳动合同吗!可以得到经济补偿金吗,如果被公司安排到其它 吗.再则,如果公司放假,但只支付最低工资保障,这样做公司是不是就合法了. 5.现在公司员工都不想在这里干下去了,有没有办法要求工厂解散,而得到经济 ...
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我在2006.9.25进公司的，到2012满6年了，一直是基层操作工。现在我所在的部门面临解散，公司准备把我们转到其他部门去，我如果拒绝去其他部门的，我能赔到钱吗？...
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