电讯有限公司，从进入公司到今年4月份，公司因股东之间的矛盾导致公司解散，期间一直催促签劳动合同，却一直被拖延至公司倒闭未签订劳动合同、未交社保、未办理五险一金等劳动保障措施，在没有任何书面通知的情况下被辞退，拖欠两个月的工资到现在还未发，公司大股东联系不上，其他股东也 ...
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工厂面临倒闭.员工的养老金2年6个月老板没有交到.老板每个月已扣了员工养老金.去劳动保障局问.他们说叫自己去问老板.但是老板每个月都有报去劳动保障局.就是没有资金到位.为什么劳动保障局.跨两年没有资金到位都可以的.国家不是规定不能跨年的吗？员工的养老怎么办？现在每个月的工资条.老板都没写日期 ...
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,不予支付工资,这样对吗?还有,公司最长可以连续放多久的假,可以无限期的放假吗.如果公司放假,不支付工资,劳动者可以单方面解除劳动合同,并得到经济补偿金吗.再则,如果公司放假,但只支付最低工资保障,这样做公司是不是就合法了. 5.现在公司员工都不想在这里干下去了,有没有办法要求工厂解散,而得到经济 ...
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尊敬的律师，您好 我所在企业目前申请了破产，破产受理阶段，而我与公司的劳动纠纷也历时近3年的时间，目前还有正在申诉阶段的案件，以及另诉的案件。 但是，就在今天，法院裁定企业宣告破产，我担心自己的利益得不到保障，不知在员工问题没有解决的情况下，企业可以宣告破产吗？宣告破产后，企业即将注销， ...
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电讯有限公司，从进入公司到今年4月份，公司因股东之间的矛盾导致公司解散，期间一直催促签劳动合同，却一直被拖延至公司倒闭未签订劳动合同、未交社保、未办理五险一金等劳动保障措施，在没有任何书面通知的情况下被辞退，拖欠两个月的工资到现在还未发，公司大股东联系不上，其他股东也 ...
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国企单位破产推向社会，父亲57岁，因病已生活不能自理，请问可以向劳动保障局申请办理退休或病退吗？需要什么材料及程序，谢谢！有残疾证...
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公司破产后所欠的员工工资是按照实际工资发还是按照最低劳动保障发放？什么时候才能拿到手啊？...
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我们去打扫卫生）如果不去就按旷工处理，而且旷工3日后就可以和我们解除劳动关系，但只按照最低生活保障给我们发放工资，企业这样做合理吗，还有就是我在企业工作6年多，但是现在企业只承认我工作2年多，因为一开始是和企业签订的劳动合同，但是后来企业要求我们和一人力资源公司签订劳动合同，如果不和 ...
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日我们等到的不是结算补偿的消息而是迟到30多年和厂里早就没有劳动关系了的决定，这就是对原固定职工的劳动关系解除方式吗？我们只求应得最基本的权益，已经没有时间可以 一千多万元马上就要被几个所谓的“股东”私分了，使我们最基本的权益也得不到保障。自2018年4月17至今我们在胶州各大部门诉求过，不就说办不了 ...
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