公司2014年6月法院裁定破产重组，之前9个月的社保公司按比例支付，之后2014年6月至2015年8月由个人支付，所有费用从补偿金里扣除，这样做合法么？我的工龄短，这样算下来我得不到一分钱的补偿金，自己还得补贴社保，这样合法么？...
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你好 我想咨询一下 我们单位属于国企 现在合同没有到期 单位效益不好放假 前几个月还有最低工资和社保 现在都停发了 说是没有钱 这样合法吗？...
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公司把所有的厂区都卖了，无法继续工作了。现在提出要买断工龄，这样做合法吗？ 2、如果买断工龄合法的话，应该怎么算？（以工作10年，月工资1000记算） 2、而且 股份，应该怎么分红？ 3、公司从08年奥运前就处于半生产状态，只有一小部分人在上班。没上班的人，工厂只负责交各种保险，没有工资，这样合法吗？...
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企业解散工厂交给政府，政府给职工办了养老保险，医疗保险按居民医疗保险办理，这样作法是否合法...
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几年来一直由上级单位中国化工集团给予发放生活保障金及缴纳养老金医疗金。今年突然接到上级通知让2017年必须强制进行身份置换，但是又没有接受单位让我们几千职工变成“待业中老年”这样的做法合法吗？身份置换的补偿金是按照2009年破产前一年的也就是8年前的工资，按照一年工龄 ...
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，没有给我们个人，合同里说过公司原因撤店给员工一个月补偿，我不知道没有上劳动保险这样的合同有效吗？还有我们手里没有签的合同，因为以前他们被人告过所以合同都在他们 是个体工商户，但是注册人是公司的人，我们签合同是劳务派遣的。合同里最后一条本合同最终解释权归本公司所有这条合法吗？这种原因撤店我们有补偿吗？...
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我和其他合伙人分家拉，但法人不是我，我现在自己又建立了厂地，他们允许我使用我们合伙证件。这样合法吗？如果不合法我该怎么办？我们这行就快这几个月...
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我是2005年2月份14日进厂的，企业在这2007年7月才为我申办了社保。 因为这样做是此企业的惯例，所以我是合法的，没有去追究。2012年12月 27日企业宣布结业。请问我可以要求企业为我补买2005年2月份至于2007年 7月的社保吗？企业在这2008年 ...
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具有一般纳税人资格的有限责任公司，如果因经营不善而破产，但没去工商/税务部门合法注销（不存在偷漏税问题），那么这样的话，法人有什么责任？对法人有什么影响？ 谢谢...
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