也“不好意思”也不得不加。 不愿加班态度强硬的扣当月的绩效（工资比别人少），而且如果没"按时，按质，按量,"完成任务的加班基本上都是义务的。因为需要加班要部向提出申请，批准后才支付加班费。每天产量规定的产量做不出来没申请也没批准都是默认的义务加班。 忙的时候一天能上17，18个小时 一般小忙也要加上 ...
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我2014年3月4日来到重庆某公司，2014年5月6号提出辞职，5月10号走的，期间只填过一份面试申请表，没签过任何劳动合同。公司说的是每月 打电话问行政，行政说有差错单没算出来，然后我5月23号打电话问行政，她说我5月份离职前有差错单，就不给我发工资。现在我想请问，我是试用期只有底薪没有提成，我离职 ...
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应聘的是采购，但公司加大工作量超出采购职责又要管理仓库部门。但是公司管理不合理侮辱员工还要说要员工自行提出辞职报告走人，但是为了保障自己利益该怎么维护？ 1.不提出自己离职让公司辞退是否有经济补偿（公司说不给补偿）？ 2.为了保障自己利益该怎么维护劳动者的权益？...
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我是私营服装厂的一名员工，10月8日进单位上班。后因一些事必须离开，所以1月10日就向老板口头提出辞职【这里的私营单位都不用书面辞职】8月15日离开。当时老板称剩下的工资下个月给于，现在对方称我私自离职不能给予要三个月后怎么办？...
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