在一家私营公司上班，然后做了20天左右向老板提出辞职，然后又做了十几天左右算正式离职了。之前做某个项目的宣传页这种，只有我一个设计师，离职之前 工资的时候，老板说我设计粗心，说打印出来的宣传页不能用，损失了一点。 之前未离职时有一次打印样稿的时候，让其他销售员检查过，都没有发现问题，这么多人都没发现 ...
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物料供应。由于之前合作顺利，一直没有签合同，但是有该店负责对接广告物料的工作人员签字的物料报价单，现在此人已经离职。所欠款项由改店总经理（老板）负责，此人已物料提供不满意概不支付物料欠款，我已与他谈判多次，并提出可以免费更换或者减免相应物料费用，请他结清其余 ...
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是否算我个人劳动成果，公司是否应该支付我设计费用？ 2，公司已经用了将近一年，我提出要费用，公司说可以不用了。还可以发报纸做声明，是否可以要求公司支付我这不到一年 通知，想息事宁人，将补偿用财物部的员工的卡号，直接打入我的银行内，是否算做公司的补偿？但我未接受办理离职手续，未归还办公用品，是否算侵占？...
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劳动合同里写有，如果员工单方面提出解除劳动合同的，员工务必于离职当日向公司一次性支付一万元作为违约金。这条合同内容合法吗？还有之前培训的几个月公司扣了我们的4000快的培训费，不满合同期也不退回，符不符合劳动法的内容。恳请为我解答下，拜托了！...
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