我2014年3月4日来到重庆某公司，2014年5月6号提出辞职，5月10号走的，期间只填过一份面试申请表，没签过任何劳动合同。公司说的是每月10号 差错单，就不给我发工资。现在我想请问，我是试用期只有底薪没有提成，我离职后公司才给我说有差错单，需要赔钱，我应该承担责任吗？ 公司拖欠员工工资该怎么解决？...
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我是私营服装厂的一名员工，10月8日进单位上班。后因一些事必须离开，所以1月10日就向老板口头提出辞职【这里的私营单位都不用书面辞职】8月15日离开。当时老板称剩下的工资下个月给于，现在对方称我私自离职不能给予要三个月后怎么办？...
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想咨询一下，我刚到1家公司上班有10几天了，但是没有签订试用期合约，1、如果个人提出辞职，公司应该给工资吗？ 2、如果是公司辞退，公司应该给工资吗？...
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的是采购，但公司加大工作量超出采购职责又要管理仓库部门。但是公司管理不合理侮辱员工还要说要员工自行提出辞职报告走人，但是为了保障自己利益该怎么维护？ 1.不提出自己离职让公司辞退是否有经济补偿（公司说不给补偿）？ 2.为了保障自己利益该怎么维护劳动者的权益？...
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律师好，我想问一下，员工在2月1日向老板说：放完年假后如果没回来就代表我已经辞职了，老板答应了，厂里年假时间是2月13日到25日止，26日正式上班，正式上班到现在那个向老板提出以上问题的员工没有回来了，请问她的年假期间有工资吗？...
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律师好，我想问一下，员工在2月1日向老板说：放完年假后如果没回来就代表我已经辞职了，老板答应了，厂里年假时间是2月13日到25日止，26日正式上班，正式上班到现在那个向老板提出以上问题的员工没有回来了，请问她的年假期间有工资吗？...
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