，乙方的劳动报酬分为八部分：基本工资、职务工资、岗位工资、提成工资、五险一金、个人所得税、交通通讯补贴、节假日补贴包干统一计入月酬。 第七条 甲方对 解除合同。 第十九条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同、扣发岗位工资、向乙方要求经济赔偿直至追究司法责任。 1、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； ...
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应与劳动者协商。既然是协商，当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致，否则就是强迫劳动。 计算方法为：法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数，休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。例如，如果某职工月工资2000元，用人单位安排其在10月1日加班，由于 ...
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请问劳动合同 附件协议关于不定时工作的补充说明 法律是否认可？因为员工工作特殊性，每天做事时间不超过2小时，其他时间可在工厂内活动。节假日根据情况也要上班。工资实行月薪制，不做节假日加班补贴，是否合理？怎么样做到公平，且不违反劳动法...
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毕业证书，并签订入职承诺，有违约金3000.以及劳动合同。合同内容有按法律规定的节假日休息。但实际上，来到公司后，劳动合同没给我们（签的时候没有他们公司的盖章）到了工作岗位发现这里根本没有节假日休息，现在我辞职报告写完了结果发现没人肯接收我的辞职报告工资也没按合同里的每月发放。至今只有口头 ...
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你好 ：我在一家国企干了10现在因为工资低我不想干了我想请问我能得到什么补偿。 我是04年去的公司一直没有签订合同也没教社保 直到07年才开始签订合同和社保。并且一直没有节假日 国家的法定节假日也在上班还没有加班费 我想请问在这种情况下达官司能赢吗 并且能得到补偿吗。...
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快一年了，从开始到现在一直没有签合同没保险，每天早上八点半到晚上九点下班，节假日无休息，只有一周休息一天，只因市场不好没有业绩，公司找理由让我们自动 晚和领导的冷眼，不得不辞职，我们要告公司，我们手里只有工资条和客户买房的买卖合同。但下班晚和无节假日的证明，只有在公司上班时的网上记录复印件，我们质询过 ...
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月9日突发病的那天.大连市中山分局每个月给的工资只有700元钱,不给交保险,不给签合同,没有节假日,没有休息日.天天上班,他们的车场属于流动式的管理方式, 他商量医疗费能不能帮忙解决下,说我们家也挺困难的,我爸一个月700工资除了交保险就是我妈退休金1700多元钱.那个中山分局春海派出所停车场的领导说 ...
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月9日突发病的那天.大连市中山分局每个月给的工资只有700元钱,不给交保险,不给签合同,没有节假日,没有休息日.天天上班,他们的车场属于流动式的管理方式, 他商量医疗费能不能帮忙解决下,说我们家也挺困难的,我爸一个月700工资除了交保险就是我妈退休金1700多元钱.那个中山分局春海派出所停车场的领导说 ...
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＿＿＿＿＿＿。 5、甲方每月20号前以货币形式支付乙方上月工资，节假日顺延。 第六条 社会保险及其他保险福利待遇 1、甲乙双方按照国家和杭州市 办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资代扣代缴。 2、 乙方患职业病或因公负伤的待遇按国家和杭州市有关规定执行 ...
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及社保个人部分由乙方自行承担，甲方负责代扣代缴。 甲方在合同期内对乙方岗位、工资、补助的适当调整，以公司邮件通知为准本合同不再变更。 第五条 由于 的60%计算工资，以次类推。 四．保险福利 第六条 甲方按国家和上海市社会保险的有关规定为职工缴纳社会保险。 第七条 乙方享有规定的双休日、法定节假日、婚 ...
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