9月27日公司以“劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的”这个理由直接在公司人资直接终止我的劳动合同. 9月28日书面通知我在10月7日之内办理离职手续。口头说在9月30日之内办理就在10月20日发工资，在10月7 ...
//www.110.com/ask/question-646027.html-了解详情
劳动合同可以包括所有工种吗？我的劳动合同工作岗位什么工种都包括在内？绵阳启明星有限化工厂 求解。。。。。。。。用人单位可以强制调整劳动者的工作单位？...
//www.110.com/ask/question-1906426.html-了解详情
你好，我6月5日考上贵州特岗教师，已经签约合同，合同上期限是从9月1日到2020年8月31日，其中有一项是双方约定的其他事项中，说在合同期内不得调整工作岗位。第二条是违约金为3万，第三条说在2017年8月10日前要将档案交给甲方，否则视为违约。可是我现在不 ...
//www.110.com/ask/question-11254131.html-了解详情
可根据工作的需要、乙方的身体状况及工作能力等原因或甲方依法制定的规章制度等对乙方的工作岗位进行调整，并依据甲方依法制定的规章制度实行易岗易薪。 第三条 四条甲方根据公司具体情况，依法制定内部职工福利待遇实施细则，并根据情况进行相应调整。乙方有权一视同仁的据此享受相关福利待遇。 第七节劳动纪律 第十五条 ...
//www.110.com/ask/question-2883289.html-了解详情
实际经营情况、规章制度、对乙方考核情况以及乙方工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平。乙方工作岗位调整后，由甲方决定乙方的工资标准，但 职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或终止劳动合同证明书，乙方应及时办理工作交接手续。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 1、甲方根据国家和 ...
//www.110.com/ask/question-14078639.html-了解详情
出资安排的资格认证证书的，劳动合同自动续延一年。 二．工作岗位 第二条 乙方同意根据甲方工作需要，在_无线 部门担任BSC工程师 职务。 第三条 甲方根据实际工作 期间或生产经营发生严重困难的，确需裁减人员的，或企业技术革新、经营方式调整、经变更劳动合同后仍需裁减人员的； （4）订立本合同所依据的客观 ...
//www.110.com/ask/question-1705334.html-了解详情
、推迟等现象，理事会有权按照情节处以500-1000元处罚。 申请人承诺：我自愿申请向理事会承诺，全面负责中心咨询部负责人工作岗位，遵守中心规章制度，积极完成理事会下达 责任书》条款，积极履行管理方赋予的责任，对咨询部经营管理工作负全责，若因中心管理过程出现失误所造成损失，均由我个人承担全部经济赔偿。 ...
//www.110.com/ask/question-1941065.html-了解详情
，造成岗位下调！收入降了百分之七十之大！现在的岗位不紧工资低，工作环境也很差，我身体严重不适！！！！对于这次调整我认为有严重不公，我找相关领导反映，可他们对此置之不理，无故斥骂！并没给出调整理由！！！！！高工资岗位至今空缺！！！！ 我希望律师们能帮帮我，我们单位的做法是否合法？我 ...
//www.110.com/ask/question-16860.html-了解详情
___________。 每周周________为休息日。 b．甲方实行三班制，安排乙方实行________班________运转工作制。 c．甲方安排乙方的________工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。 d．甲方安排乙方的________工作岗位，属于综合计算工时制， ...
//www.110.com/ask/question-1675039.html-了解详情
与其他用人单位建立任何劳动关系。 第四条 乙方应当服从甲方因工作需要的临时性派遣和调整。 三、工作时间和休息休假 第五条 甲乙双方选择实行标准工时工作 实行的工资形式，乙方的月工资为_______。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。甲方支付乙方的工资不得低于用人单位所在 ...
//www.110.com/ask/question-10319262.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务