我现在转正了，但公司要求我做一个不愿做的职位，我拒绝了，公司则将我开除。请问公司这样做是否违反了法律，是否要给我以赔偿呢？ 我们当时签的是三年的合同。但公司合同里有一条，“如果乙方不服从甲方安排，则甲方有权开除乙方”，甲方指公司，乙方指员工...
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现公司有一位本科实习生，4月22日入职（学校有签了一份相关的协议，拿到毕业证后才转为正式员工），7月6日她拿到本科毕业证，请问我现在给她签劳动合同是以她入职日期为准吗？...
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您好！我想咨询下我公司和员工签约的劳动合同问题。 1、单独签试用期合同，转正后再签正式劳动合同，这个是否违法呢？有什么缺点？ 2、如同第一条操作，试用期内是否一定要交社保金或综保？ 3、合同内可以写最低工资吗？如果可以，合同内容应该把工资分为几段？希望您可以推荐一份劳动合同范本给我。 谢谢您！...
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我是海南的学生，来广州找工作，找的是全职的工作，现在已经过了试用期，还没有签就业协议书，想签完就业协议书就签劳动合同，请问我现在可以签劳动合同吗？我是以全职的身份进的公司，不是实习生，我的试用期一个月，单位保证转正后给交社保，能否签订劳动合同？签三方协议要注意什么？...
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通过劳务派遣公司签订合同进入县开发区管委会招商局，说是待遇同正式员工，这种情况具有一般意义上的稳定性吗？有可能得到编制吗？...
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我进公司7个月，2016年11月进公司，试用期为3个月，试用期已经过了好久了，一直没给转正工资，转正的合同已经签了，但是工资一直按着试用期的走，我 合同，试用期不得超过六个月。}我现在已经7个月了却没转正，不合理。问领导为什么没有给我转正时却以“我是新员工她要多加了解”来回复我，刚来公司3个月的员工 ...
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乙方被甲方聘用为合同员工，试用期为三个月，试用期满双方均能感到满意且无异议时，乙方则转正为甲方的正式员工。 二）、乙方在试用期间在甲方公司负责质检员 相关工作，包括产品备案、产品原料、成品的检验、生产及技术工艺的指导等工作，转正后则根据乙方的试用情况真正结合乙方能力给予更广泛的发挥空间并提出更高要求， ...
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我公司有一员工已转正，转正后有四个还未给该员工签劳动合同，经过这几个月的工作表现，业绩未能达标，现公司决定解聘该员工，该员工要求公司补偿，应该吗？...
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您好，我是09年毕业的学生，当时毕业时就业协议和一家国企签订，但是到了单位又让我们签订劳务派遣合同（当时我们不签，人事领导说她保证半年到一年转正，）就这样 派遣公司现在又该名字了，要让我们从新签合同，（法律上是不是规定员工在一个单位到了一定年限会自动转正，还有劳务派遣公司是不是有时间限制，）我就问你 ...
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北京慧通文府教育机构 招聘老师，对所有的应聘员工都口头承诺，试用期三个月，工资分别是3500、4000、4500、转正后交保险；在人大数码的教育点五险给交 到九月底等到他们培训好新人才可以，很气愤，觉得签的合同也是不对等的合同，只保障公司个人利益，不在乎员工利益，我试用期过了一天申请的离职，他们要求再 ...
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