的条件需继续留队服役改为志愿兵时，一般定为一级。以后的级别调整，在全军干部级别调整时统一进行。个别确有特殊贡献的，可高定一级和提前晋级或越级 县（市）征兵办公室批准入伍之日至部队批准退出现役之日为准计算。转业的志愿兵参加工作后，其军龄合并计算为所在单位的连续工龄。 第十条 志愿兵退出现役时，对符合条件 ...
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根据工作需要，聘用乙方在__部门___岗位，从事服务人员工作； 2、工作地点在重庆市，甲方可根据工作需要随时调整乙方工作地点； 3、乙方应遵守甲方依法制定的 工作日的； （3）未经同意，擅自离岗或者离岗逾期不归的； （4）违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的； （5） ...
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3月24号到期,单位要求续签.有一条内容不一样,以前的合同是"在合同期内因乙方工作技能无法达到甲方岗位要求的，甲方可根据实际情况和需要对乙方进行培训或调岗。”续签的 无条件服从；如果你不能胜任本职工作，公司有权单方对你的现职务和现岗位进行调动，调整后异岗异薪。”如果我不签，公司又不赔偿我，公司这样做吥 ...
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期间，乙方的报酬是每月 元。 第六条：甲方有权根据乙方的业绩及工作内容对乙方的岗位及薪资进行调整。 五、 劳动纪律 第七条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度：严格遵守劳动安全卫生 生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 ...
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、巡查路线的设计、交接班的程序、各类突发紧急事件之应急操作流程手册、各岗位详尽工作内容和职责，以及相关管理制度表。 7. 乙方应协助甲方完善及落实消防培训 在第三方机构整理汇的业主及租户的反馈意见基础上，对本项目服务管理内容的调整与增减做出建议。 12. 就供电、暖通空调、给排水、公共区域照明、电梯等 ...
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乙方有权查询和获得属于自己的劳动报酬和法定福利。 2）、有权力及义务提出工作当中的合理化建议及意见。 3）、有义务为甲方尽力付出脑力及体力劳动以而达到 试用期底薪为 元，甲方可根据乙方的工作绩效或表现做不定期的调整升降；正式聘用初定乙方每月底薪则为最高可调升至每月 元。岗位补助， 元，绩效奖金 元。 ...
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次漏发，后期因个人多次反映补发，时间最长长达2个月。 再者，公司当初承诺能够提供岗位的学习和考试平台，但入职后公司未能解决而且又不积极提供平台，现因个人工资过高，个人没有因工作犯重大过错导致解除，仅以经济结构调整解除，其解除过程也是很令人费解，以参加会议和整理资料为由调职公司后 ...
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不得从事有损企业名誉、形象的活动。达到单位要求、服从公司管理安排者即刻办理入职，工作过程中必须忠于职守。 5、甲方收取乙方管理费用人民币300元整(金额是我们手写 作满一个月后方可由单位报销此费用。合同期内如乙方不能适应工作，甲方给予调整福利同等岗位。 6、自本协议签订之时起，甲方不得终止此协议。乙方 ...
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我以派遣工的方式到一家公司工作，一年后该公司与另一家公司合并。原先的与派遣单位的合同已到期，合并后还在原岗位上工作，但用工单位并没有给我签订合同，并以调整工资结构为理由，强行扣除一部份工资。半年后通知我跟另一家派遣公司签订合同，但原先扣除的工资就不退还了。请问这种情况，我要怎么办？...
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您好，我想咨询一下，我的事是这样的，现在两个部门合并，所以我的岗位需要调整，我不同意，这事一直没有和 人事商量好，人事没有发任何的停职通知什么的，但是部门领导已经把我原来的一切工作都停掉了，现在就一天到晚傻不拉几的坐着，并且奖金已经两个月没有发了，请问这事我申诉，有把握成功要求赔偿吗？...
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