离职。现在辞退，我要求经济补偿，但是他们说我不受劳动法保护，我看用工协议书，是劳务协议书，以前没看过，只是从最后一页签了字，前边都是办公室承办人写的，但是我承担公司重要的工作，遵守公司规章制度，受公司的管理、享有正式工一样待遇。请问：实际上我是劳务关系还是劳动关系？ xiexie法律依据是什么？...
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才搞了这个考核。我从没有向主管说我要离职，QQ微信都没发过，凭什么说我有离职意向。这个考核东西不在合同范围里，是否不合理？ 您好 我公司被收购 单单给我个人出具工作考核文件，周期一周，不通过便要和我解除劳动关系 ，而且始终享有保持解除劳动关系的权利，hr始终以公司的规章制度来束缚我，不过我没有违反项， ...
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公司有一批未毕业学生参加工作，公司该与他们之间是什么劳动关系，要不要签订劳动合同，这些实习生应享受哪些社会保险？...
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有被公司开除的风险，员工如何维护个人权益？ ③如果员工拒签被开除，应从什么途径维护个人权益？ 以下为协议内容： 《员工保密协议》 甲 方： 乙 方： （ 合同期内，乙方违反此协议，造成甲方经济损失的，甲方可辞退乙方或与乙方解除劳动关系，并要求乙方赔偿因此给甲方所造成的经济损失（包括乙方因违反本协议因此 ...
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可以恢复关系吗？如何恢复？中间这3年的教龄及社保医保公积金这块怎么处理？第二，是想问如果劳动关系已经解除了，我该怎么请我学校的人事处领导协助办理离职手续？关于我的教龄及 他做了什么手脚呢?每次去问都只是说当时我非要辞职，他只是跟财政局说把我的工资停了，其他的什么都没有办理，也不知道怎么办理？ 请帮我！...
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合法权益呢？如何和公司争辩，如果他们不同意和我签合同我要怎么样维护自己的权益呢？找劳动仲裁有用么？我之前签的见习协议有法律效益么？协议里面写着说合格后签劳动合同，是不是和现在的公司签呢？但是这样的话我和现在公司就不是直接的雇佣关系了，出了什么事情他们都不承担了！这样还能争取劳动合同！能争取到么？...
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甲方; ××× 中心 法人：××× 乙方：××× 为规范甲乙双方的劳动关系，确保各方当事人的合法权益，建立和谐的稳定的用工关系，经双方协商达成如下聘用协议： — 乙方×××在甲方 工作又繁重。然后就给单位要技术培训保证金，单位说什么也不给，还说乙方毁约，到底是谁错。错在哪？该如何解决 。求教有能力 ...
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对方又用不上，不上的话有违劳动法，这种情况我们应该签订劳务合同还是劳动合同，请问合同和雇用关系应该怎么写明确呢？各位律师好像弄错了，好像没看清，我 广州那边没有分公司 但是那边有两个业务人员想成为我们公司的员工。 这种是走劳动合同还是劳务合同，有什么潜在的风险吗？比如对方出了重大犯罪事故等，我们有责任 ...
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出示与原单位解除劳动合同的材料，以便帮我把关系落到他们单位，好交保险等。可是我当时和原单位根本就没有签合同，更没有什么解除劳动合同的材料。然后现在这单位的人事科说 就可以接收了。我去了原单位，人家说当初我毕业的时候他们单位根本就没接收，那我想问问我的关系到底是在原来的公司？还是在学校？还是在哪里？谢谢...
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退出现役后，由国家负责安置工作。 年满五十五岁或因公致残、积劳成疾基本丧失劳动能力的，按干部退休办法，办理退休手续。 志愿兵在部队服役期间的待遇和退出现役后 做好安置的准备工作。 第十二条、志愿兵离队时应办妥党（团）组织关系、供给关系的转移手续，发给下个月的工资和伙食费，并分别按转业、复员、退休的规定 ...
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