公司制度与劳动合同出入较大。合同中并没有写到没有双休，完不成任务扣底薪（扣20%开始，每月递减10%），但实际工作中是这样。在本公司上班一年后才给买五险。合法吗？如果不合法，应该怎样维护自己的合法权益？...
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我们公司制度改革，对哺乳期的我从原来的管理岗调到工人岗，以前的技术津贴，学历补贴都没了，连职称竞聘都的不到了，有没有违背劳动法。...
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进行处置通知如下: 1.工作时间内不许使用个人通信工具对外发生非工作联系，包括并不限于:不属于公司的QQ、微信、手机、电子邮箱等。发生一次扣绩效200元，第二次 。而且照这样的扣法，一个月下来还有可能倒贴钱给公司，因为一个月工资只有不到4K。有人说，公司的制度都是合法。可是，这样真的合法？合什么法？...
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，给公司造成损失，最终由我承担相应的损失。 三、严格遵守公司项目管理制度与项目管理流程规范要求，保证项目实施（开发）期间以项目实施/开发方案为准则，严格遵照 、收款计划和成本计划开展工作，若应违反相关规定和要求导致损失，我愿接受公司相关处罚。 四、在项目实施期间，我保证以积极、友好的态度开展组织管理， ...
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日内，甲乙双方到工商部门办理股权变更手续 第六条：甲、乙双方均承诺遵守公司制度，在各自岗位权限范围内发挥特长、履行职责和行使职权。 第七条：甲方 这些技术投入乙方后不会产生侵权纠纷，否则由甲方承担全责。 4、 甲方不得将公司的技术成果(适配器，LED电源，裸板电源)、商业秘密或其他知识产权有偿或无偿 ...
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违约金不足于弥补甲方损失的还应进行赔偿。 第六条：保密制度 1、乙方无论在受聘期间还是离职以后，对于公司的经营机密信息、贸易和财务情况应严守秘密。如发现 解除合同。 2、受聘期间由乙方自行提出的辞职，乙方须在两年内不得从事与本公司业务相竞争的相关行业，否则将负一切法律责任。 第七条：劳动争议 劳动争议 ...
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工作途中偶遇19年没有见面的同学小聚一下（半天），后被公司知道，就因为这事情被公司开除。但公司只补给我当月工资和当月业绩提成，介与这样我可以向公司要求其他的补偿吗？公司也没有什么明确规定什么制度，也没有签什么劳动合同，我们公司本来就是一个外贸公司，在这制度方面都没有这样严谨，还有就是公司这样结算 ...
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保证金...保证做够一年而且之后辞工要提前3个月通知,否则视为违约不予退还5000元保证金,还把这个作为公司制度打印出来让每个人都要签名,现在我因身体原因想辞职不做了.但是公司说只能退还我2万元钱..之前只开了张25000元的收据,上面写着营收夺金2万元和保证金5000 ...
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加工厂上班。该工厂对外公布的是巨基电子有限公司。我也不知道它那算是公司还是什么东东。。该公司自我工作之日前，跟工作之日后。已经有一个月了。公司都没有和我签订劳动法。也没有和其它员工签订劳动法。所谓的集体合同也没有。。工资标准也不是按劳动法标准给的。。因为不满公司制度。。我提出急辞工，但是公司要扣我 ...
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手机加工厂上班。该工厂对外公布的是巨基电子有限公司。我也不知道它那算是公司还是什么东东。。该公司自我工作之日前，跟工作之日后。都没有和我签订劳动法。也没有和其它员工签订劳动法。所谓的集体合同也没有。。工资标准也不是按劳动法标准给的。。因为不满公司制度。。我提出辞工，该公司也不批准。 ...
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