签订B公司劳动合同（合同内容一样），我们都拒绝改签。公司并未公布或书面通知员工A公司是清算注销还是破产，也未书面通知由B公司代管或托管，现在B公司要求我们 怎么办了。担心如下：1、我们签的A公司合同去B公司上班，人身设备没有保障，出工伤事故谁负责，工作中B公司栽赃陷害开除我们怎么办？2、如果不去B公司 ...
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单位按实习员工的待遇标准给予乙方劳务费和津贴，为乙方购买医疗、意外等相关保险。在此期间，若乙方发生伤残意外等，甲方协助乙方向实习单位或保险公司索赔， 的费用甲方不予退还。 1)严重违反培训学校的规章制度，被培训学校取消培训资格的； 2）违法乱纪被学校开除或勒令退学的； 3）因个人自身原因不愿意从事海船 ...
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年___月____日止。 2、本协议期满，任何一方不再续订协议的，应在期满前一个月通知对方； 二、岗位和工作要求 1、甲方根据工作需要，聘用乙方在 时，甲方有权无条件开除乙方，并视情节轻重按甲方规章制度执行相关赔偿； 2、聘用期内，乙方不得到本市与甲方有相同业务或业务竞争关系的公司工作，包括临时聘用 ...
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领导决定让我调岗，但是没有事情沟通，只是领导层级决定后直接通知我调到新岗位去，我可以拒绝吗？ 如果不服从到岗，公司辞退的话，是否需要赔偿？ 入职时候有一项：是否愿意服从调配？我选的“是”，那这样是不是不可以拒绝，公司也可以用这点开除我？...
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是明摆着赶我走吗？我做木工做了十几年，叫我到车间做什么，如果不去，说我不服从调动，要开除。所以我就同意了，心想只要安排我能做的都行，万万没有想到 目的就说出来吧，我受点折磨是小事，公司的名誉是大事，你去听听员工们的心声吧。” 22号上午郭总监通知我说：“由于你的身体情况，合同10月30号到期就自动解除 ...
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临时休假外，乙方应把所有工作时间全身心投入到甲方工作中。 第十四条甲方根据公司具体情况，依法制定内部职工福利待遇实施细则，并根据情况进行相应调整。乙方有权 用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成影响，经甲方提出，拒不改正的； 6、员工手册中规定的辞退、开除、除名等强制性解除合同条款； 7、 ...
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