现在公司员工合同全是去年新签的，按照当地的最低基本工资标准，但从4月1日地方最低基本涨了，合同还都没有到期，想问下这样以前的所有合同全部需要重新签吗。...
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部门已我季度考核成绩最低为由按照部门最低基本工资给我发放即1250+效益工资150 因我在其他部门还有零时事务（是去其他部门做点零工，公司不给算工时， 去一次有钱，没去就没有） 所以我这三个月的工资发放是： 基本工资1250+效益工资150+我的零工钱450（一个月）=1850 扣完社保公积金住宿等， ...
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电信公司上班，一直至今，之前一直有转正的幻想，可是今年我感觉我必须的醒了，公司的做法到了令人发指的程度了，主要有以下几点，第一口头下的政策，允许有 ，这里面的所有业务，归承包人核算，并且认购，完不成，工资没有，最低基本工资也没有，咨询过公司，公司的意思是已经承包出去了，你得找承包人，（承包人是和电信 ...
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上海的公司要搬外地运营，上海的公司不注销只是没有办公场所和岗位了，怀孕女员工是否可以要求公司支付三期的补偿？如果去仲裁，要求三期补偿基本工资或上海最低工资直到三期结束是否合理。...
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劳动合同只写最低基本工资 其他部分写按照公司规定执行 ，转正后公司只付试用期工资合法吗...
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公司要求员工签放弃保险合理吗？签了合同却又不给员工一份~夫妻同一家单位工作十几年却不给夫妻房》？要求男女分开住宿这样的规章制度合法吗？部分员工给上保险其他不上保险公司给上的保险却按北京最低基数给上不按基本工资给上保险 怎么样才能维护权利？...
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去公司面试的时候提到工资待遇，在工作简历上也明确注明最低接受工资3200元(扣除五险一金、等福利待遇后的工资）当时老板也同意了，就通知我上班 一份，我请他们盖个公司财务章或者签字他们不肯，还叫我不满意可以去劳动局告他，请问各位律师我应该怎么做呢? 基本工资：1650元 试用期底薪：1650x80%= ...
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公司与我要签无固定期限合同，但是合同上并没有标明工作地点且基本工资低于上海最低生活保障，我可以以此作为拒签的理由呢因为公司面临倒闭，无固定期限合同上写了如果公司因为倒闭或破产，就不赔偿，请问这份合同合法吗？如果我签了，一旦公司倒闭，我是否就不能拿到经济补偿金了。...
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，可现在每周上班时间差不多为50个小时以上，工资却没涨，每周一还要我们免费给公司加班俩小时挖球，每个月发工资老是拖过合同签订的时间，我想请问一下， 违背劳动合同，公司应不应该给加班费，还有具体应该怎么解决？你好，因为我干的是服务行业，合同约定的是 40个小时，他给的工资是基本工资是广州最低工资标准，还 ...
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我与公司签订两期合同第一期三年已满08-10年第二期11年--12年末我现在要辞职请问公司会给我每年一个月的补偿金吗---因为二期合同内规定自08年01月01日起工作满一年可得到本市最低基本工资补偿...
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