给投的保险，由于该公司工资一直拖欠，我与2010年9月初提出辞职，但是到目前位置，该单位一直不给我解除劳动合同，并以签订劳动合同没有到期需要给他们违约金而 承诺交接完工作就给办理，本人已经把工作交接了有半个月了，打电话到该公司，该公司的领导各个说自己做不了主。请问打电话投诉的话，能直接解除劳动合同吗？ ...
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前提下与中心员工签订劳动合同》 4、全面熟悉中心经营理念：背靠政府，面向企业。明确中心与公司互动关系公司支撑中心，中心拉动公司的经营方针。 按照完成本职工作每月完成任务指标，经考核中心主管岗位各经营指标完成100%。 ②岗位工资：主要体现岗位的职责、特征和企业的绩效期望使用价值包括岗位薪资、职务补贴 ...
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个月的工资,已发)=0.39万,合计单位还要补发给我的工资为：2.55万元；（但公司与我一直没签订劳动合同，且没书面协议）丈夫2007年10月—2012年月除去每月 工资合计为：4.7万元。（除基本的工资写在合同中，其余工资也没有书面协议）总计单位还拖欠我与丈夫的这几年工资合计为：6万多元钱。办理完后 ...
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11月天工资，为什么仲裁委员会写裁决书算工资时这算底薪，没有算提成进去呢？还有公司未和我们签订劳动合同是要付双倍工资给我们的，为什么仲裁这算拖欠9466，未签订劳动合同双倍工资差额是9966呢？哦，我们告劳动仲裁中公司给我们打了500块就是减500，有9466。那为什么未签订 ...
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通过派遣公司发放，于是我们在与派遣公司签订劳动合同的同时与用人单位也签订了一份劳动合同，且没有拖欠工资现象，这种同时签订二份劳动合同的情况哪一个有法律效益？目前单位又通知我们要转成劳务外包且不再与本单位签订劳动合同，我们不想外包，想咨询一下我们同时与派遣公司及单位签订的劳动合同能去仲裁吗？哪个合同更 ...
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我14年3月在实习期间公司安排顶替参加培训，也是在3月离职的，后来公司拖欠工资，以此为由，要求签订培训协议。这个培训协议有效吗，我当时在公司都没有签订劳动合同，试用协议都没有，现在我想用培训所考取的证书可以吗？...
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我在一私企工作了八年，跟公司也签订了正规的劳动合同，公司之前的医保社保都正常缴纳，但三年前开始社保一直就是欠费状态，医保在今年五月份开始停止交费了。我是做销售的2013、2014的提成一直没有给，并且工资也一直拖欠未付，请问我这种情况是否受法律保护，我应该怎样维权！...
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、 本合同为期三年，到达目的地后试用期为三个月，如乙方在试用期满不合格没有工资，但甲方负责乙方返程的一切费用。 三、 乙方第一年年薪为36000元。第二 在工作岗位上的调度。 九、 外派人员触犯下列任一条，甲方有权终止于乙方的劳动合同。由此而产生的费用由乙方自行承担，同时甲方有权追加要求乙方偿还因申请 ...
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我和公司签过了三方协议 没有签劳动合同，我在公司工作了两个月，知道该公司拖欠职工工资半年左右，所以想辞职，请问这样算不算违约? 当初学校催着要三方协议， 报到证派回原籍，学校说可以，但报到证下来却是公司所在地的人事局，我问学校能不能改派，学校说必须有解约函并签订新的三方协议才能改派，请问这样是不是有 ...
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我是在一家私企干了三年的业务，从来公司就没有和我签订任何的劳动合同，三年来一直拖欠着工资，今年连续8个月没有开工资了，本来我喜欢干业务，非要让我去 理由，把我的工资和奖金都统统扣掉了，还让我签订一个什么离职协议，让我三年内不能从事类似这样的工作，后续还不给补偿。请问这些我怎么来维护自己的权利，那个协议 ...
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